دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: تاریخ ویرایش: 1St Edition نویسندگان: Irving Richter سری: ISBN (شابک) : 0521414121, 9780521533263 ناشر: سال نشر: 1994 تعداد صفحات: 173 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 4 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Labor's Struggles, 1945-1950: A Participant's View به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مبارزات کارگری ، 1945-1950: دیدگاه یک شرکت کننده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
آموزنده و بدیع، مبارزات کارگری، 1945-1950 حاوی اطلاعات و بینش هایی است که باید در هر تلاش بعدی برای تفسیر این دوره در تاریخ کار گنجانده شود. نویسنده این گزارش را تا حد زیادی بر اساس تجربه خود به عنوان نماینده قانونگذاری برای کارگران متحد اتومبیل-CIO از سال 1943 تا 1947، و همچنین بر اساس اسناد و مکالمات آن دوره، تکمیل شده با تحقیقات تاریخی، استوار کرد. این مطالعه از سیاست گذاری در مقر اتحادیه و در واشنگتن بر انشعابات سال 1945 در CIO و همچنین تقسیم شدید بین CIO "اجتماعی" و "فرصت طلب" AFL متمرکز است. علاوه بر این، بر قانون مدیریت کار (تافت هارتلی) در سال 1947 تمرکز دارد که جنبشی را که قبلاً از هم پاشیده بود تقسیم کرد.
Informative and original, Labor's Struggles, 1945-1950 contains information and insights that must be included in any subsequent efforts to interpret this period in labor history. The author based this account largely on his own experience as legislative representative for the United Auto Workers-CIO from 1943 to 1947, as well as on documents and conversations from that period, supplemented with historical research. This study of policy-making in union headquarters and in Washington centers on the 1945 splits within the CIO as well as the sharp division between the "social" CIO and the "opportunist" AFL. In addition, it focuses on the Labor Management (Taft-Hartley) Act of 1947 that divided an already fragmented movement.