Labor Intermediation Services in Developing Economies: Adapting Employment Services for a Global Age

این کتاب نشان می‌دهد که چگونه بازاندیشی و تطبیق خدمات اولیه اشتغال با خدمات واسطه‌گری کار می‌تواند به رفع بسیاری از قطع ارتباط‌های بازار کار در اقتصادهای کشورهای در حال توسعه کمک کند. این به این موضوع می‌پردازد که چگونه منابع کمیاب مورد نیاز برای فرار از فقر - ​​مشاغل خوب، مدارس، و آموزش - اغلب به دست افراد ممتاز و با ارتباط خوب می‌رسد تا کسانی که بیشتر به آنها نیاز دارند. با توجه به مشاغلی که اکنون در صدر بحث های توسعه قرار دارند، این کتاب کمیاب در مورد چگونگی تطبیق عملی یک سیاست کلیدی بازار کار با بازارهای کشورهای در حال توسعه و نوظهور بسیار متفاوت است. از طریق مثال‌هایی نشان می‌دهد که چگونه کشورهای در حال توسعه می‌توانند در مراحل مختلف از خدمات اولیه اشتغال تا خدمات متنوع واسطه‌ای کار ایجاد کنند - باز کردن فهرست‌های شغلی، تحریک مشارکت‌های دولتی و خصوصی، و ایجاد ارتباطات شغلی برای کسانی که "پسر عموی وینی که می‌داند" ندارند. یک مرد\". این کتاب برای سیاست‌گذاران، سازمان‌های توسعه، و دانشگاهیان است که آماده‌اند درباره یکی از سیاست‌هایی که باید تغییر کند متفاوت فکر کنند تا اقتصادهای در حال توسعه بتوانند بهتر با چالش‌های اشتغال و مهارت‌های بالاتر عصر جهانی مقابله کنند.

This book demonstrates how rethinking and adapting basic employment services into labor intermediation services can help address the many labor market disconnections of developing country economies. It addresses how scarce resources required to escape poverty – good jobs, schools, and training - more often go to the privileged and well-connected than to those who need them most. With jobs now at the top of development debates, this is a rare book on how to practically adapt one key labor market policy to very different developing and emerging country markets. It shows through examples how developing countries can build in stages from basic employment services to diverse labor intermediation services – opening up job listings, stimulating public-private partnerships, and making job connections for those who don’t have a "cousin Vinny who knows a guy". This book is for policy practitioners, development organizations, and academics who are ready to think differently about one of the policies that needs to change so that developing economies can better meet the employment and higher skill challenges of the global age.