دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب La Grh Dans La Fonction Publique
دانلود کتاب HRM در خدمات عمومی
مشخصات کتاب
La Grh Dans La Fonction Publique
ویرایش:
نویسندگان: Suzanne Maury
سری:
ISBN (شابک) : 2110089652, 9782110089656
ناشر: Documentation Française (La)
سال نشر: 2010
تعداد صفحات: 0
زبان: French
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 462 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 55,000
در صورت تبدیل فایل کتاب La Grh Dans La Fonction Publique به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب HRM در خدمات عمومی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب HRM در خدمات عمومی
آزمون GRH (مدیریت منابع انسانی) در چندین مسابقه اداری، به ویژه در رقابت خارجی برای دسترسی به IRA وجود دارد. کاندیداها باید دانش اولیه داشته باشند و مسائل عمده در این زمینه را که به ویژه در زمینه مدرن سازی مدیریت اهمیت دارد، درک کنند. با این کتابچه راهنمای مصنوعی و کامل - برنامه به طور کامل پوشش داده شده است - کاندیداها دانش لازم در مورد HRM را در خدمات عمومی به دست خواهند آورد، موضوعی که به ندرت در جاهای دیگر به آن پرداخته می شود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
L'épreuve de GRH (Gestion des ressources humaines) est présente dans plusieurs concours administratifs, notamment au concours externe d'accès aux IRA. Les candidats doivent posséder les connaissances de base et comprendre les grands enjeux de la matière, particulièrement importants dans le cadre de la modernisation de l'administration. Avec ce manuel synthétique et complet - le programme y est entièrement traité -, les candidats acquerront les connaissances nécessaires sur la GRH dans la fonction publique, question rarement traitée ailleurs.
فهرست مطالب
Chapitre 1 Qu est-ce que la GRH ? 1. Une science de gestion fortement dépendante de son environnement 2. Une fonction transversale, des métiers multiples 3. Les enjeux stratégiques de la GRH Chapitre 2 Notions, procédures et outils de la GRH 1. La compétence, une notion devenue centrale 2. Évaluation et gestion prévisionnelle des RH 3. Le système d information des ressources humaines (SIRH) 4. Les outils de reporting et de pilotage Chapitre 3 Le management des ressources humaines 1. Qu est-ce que le management ? 2. Le « nouveau management public » 3. Vers un management plus coopératif ? 4. Les sources de la motivation Chapitre 4 Le statut de la fonction publique 1. La fonction publique en France 2. Pourquoi avoir opté pour un statut ? 3. Le statut aujourd hui : les grands principes 4. La fonction publique d État 5. Forces et faiblesses du statut Chapitre 5 GRH publique : des fonctions en évolution 1. Recruter et affecter 2. Gérer les carrières et la mobilité 3. Rémunérer autrement 4. Mieux gérer les compétences Chapitre 6 Le dialogue social dans la fonction publique 1. Aux origines d un dialogue social spécifique 2. La pratique du dialogue social 3. La réforme de 2010, une volonté de rénovation 4. La réforme, quelle évaluation ? Conclusion : L émergence d un nouveau modèle de GRH publique ? 1. Du modèle bureaucratique au modèle de l organisation flexible 2. Fonction publique d État : synopsis d une transformation Glossaire
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Rules, Patterns and Words: Grammar and Lexis in English Language Teaching
دانلود کتاب Körper • Geschlecht • Affekt: Selbstinszenierungen und Bildungsprozesse in jugendlichen Sozialräumen
دانلود کتاب Fatal fictions : crime and investigation in law and literature
