دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Miguel Jaramillo. Daniela Campos
سری:
ISBN (شابک) : 9786124374364
ناشر: Grupo de Análisis para el Desarrollo (GRADE)
سال نشر: 2020
تعداد صفحات: 120
[122]
زبان: Spanish
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 Mb
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
در صورت تبدیل فایل کتاب La dinámica del mercado laboral peruano: creación y destrucción de empleos y flujos de trabajadores به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب پویایی بازار کار پرو: ایجاد و تخریب مشاغل و جریان های کارگری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
تجزیه و تحلیل نیروی کار پرو عمدتاً بر بعد ایستا آن متمرکز شده است. از این به این ترتیب بر شاخص هایی مانند تعداد مشاغل ایجاد شده تمرکز شده است. فنجان ها بیکاری، شغل یا مشارکت؛ انتساب کار بر اساس بخش ها یا شرایط رسمی این شاخص ها چشم اندازی از نتایج - یعنی سهام - ارائه می دهند، اما نه از فرآیندها، جریان ها. بنابراین، تجزیه و تحلیل اشتغال با توجه به سهام یک پویایی را پنهان می کند مربوط به درک کافی مشکلات دنیای کار. این متن به دنبال کمک به پر کردن این شکاف در تحلیل است. بنابراین، چندین سؤال ایجاد می کند در مورد رفتار مشاهده شده در استخدام ثبت شده: ساختار کسب و کار چیست؟ و اشتغال این بازار؟، چگونه تکامل یافته است و هر دو ساختار چگونه به هم مرتبط هستند؟، چه؟ انواع و درجات تحرک و چرخش شغلی وجود دارد، و چگونه در طول زمان تغییر می کنند؟، چیست؟ ظرفیت ایجاد اشتغال چه نوع اشتغال در بازار رسمی ایجاد می شود؟ چه کسی آنها را تولید می کند: شرکت های بزرگ یا کوچک؟شرکت های جدید یا شرکت های طولانی تر چرخش شغلی چه ارتباطی با استفاده از انواع قرارداد دارد؟ توسط چرا مشاغل از بین می روند؟ مسیرهای شغلی آنها؟
El análisis laboral peruano se ha enfocado principalmente en su dimensión estática. De este modo, el foco ha estado puesto en indicadores como el número de empleos generados; las tasas de desocupación, ocupación o participación; la asignación de trabajo según sectores o condición de formalidad. Estos indicadores brindan una visión acerca de los resultados —esto es, el stock—, mas no de los procesos, los flujos. Así, el análisis del empleo según el stock esconde una dinámica relevante para comprender adecuadamente los problemas del mundo del trabajo. Este texto busca contribuir a cubrir este vacío de análisis. Así, plantea diversas preguntas respecto al comportamiento observado en el empleo registrado: ¿cuál es la estructura empresarial y laboral de este mercado?, ¿cómo ha evolucionado y cómo se relacionan ambas estructuras?, ¿qué tipos y grados de movilidad y rotación del empleo existen, y cómo cambian con el tiempo?, ¿cuál es la capacidad de generación de empleo?, ¿qué tipos de empleo son generados en el mercado formal? ¿quiénes los generan: las empresas grandes o las pequeñas?, ¿las empresas nuevas o las de más larga trayectoria?, ¿cómo se relaciona la rotación laboral con el uso de diferentes tipos de contratos? ¿por qué se destruyen los empleos?, ¿en qué medida las cualificaciones de los trabajadores influyen sobre sus sendas laborales?