دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Peter F. Drucker
سری:
ISBN (شابک) : 9789875669710
ناشر: Penguin Random House Grupo Editorial
سال نشر: 2013
تعداد صفحات: 0
زبان: Spanish
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 324 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب La administración en una época de grandes cambios به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت در زمان تغییرات بزرگ نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
دراکر درک دقیق نیروهای اجتماعی-اقتصادی را با بینش عملی در مورد اینکه چگونه رهبران می توانند آشفتگی را به فرصت تبدیل کنند ترکیب می کند. چه اتفاقی در دنیای تجارت افتاده است که مفروضات، قوانین و کدهایی را که در چهل سال گذشته کار کرده اند تغییر داده است؟ چگونه در این محیط جدید مدیریت کنیم؟ آینده چه چیزی در انتظار شماست؟ دراکر این فرض را به چالش می کشد که آنچه قابل درک است مبتذل است و گذشته را به عنوان تنها منبع حقیقت برای تصمیم گیری موفق تحلیل می کند. نویسنده می گوید: "پیش بینی آینده چندان دشوار نیست، اتفاقی که می افتد این است که هدفی ندارد. تغییرات اساسی که علیرغم این واقعیت که هیچ کس آنها را پیش بینی نکرده بود رخ داده است، همیشه بسیار مهم تر است." مدیریت در زمان تغییرات بزرگ به تغییرات برگشت ناپذیری که قبلاً رخ داده است می پردازد. کار دراکر با سبکی متقاعدکننده چندین محور دارد. از جمله، معنای عصر اطلاعات و دلیل اینکه چرا کلید موفقیت در مدیریت است را تجزیه و تحلیل می کند. با استفاده از مثالهای تاریخی، سازمانهای انتفاعی را از سازمانهای غیرانتفاعی متمایز میکند و انواع مختلفی از کار گروهی را که میتوانند از بین آنها انتخاب کنند، به تفصیل شرح میدهد.
Drucker combina una aguda comprensión de las fuerzas socioeconómicas con una percepción práctica de la forma en que los dirigentes pueden convertir la turbulencia en oportunidad. ¿Qué ha sucedido en el mundo empresarial que cambió los supuestos, reglas y códigos que funcionaron durante los últimos cuarenta años? ¿Cómo manejarse en este nuevo entorno? ¿Qué nos depara el futuro? Drucker desafía el supuesto que asegura que lo entendible es vulgar, y analiza el pasado como única fuente de verdad para la toma de decisiones exitosas. "No es tan difícil predecir el futuro, lo que sucede es que no tiene objeto. Los cambios fundamentales que se produjeron pese a que nadie los predijo son siempre mucho más importantes", asegura el autor. La administración en una época de grandes cambios aborda los irreversibles cambios que ya se han producido. Con estilo persuasivo, la obra de Drucker tiene varios ejes. Entre otros, analiza el significado de la era informática y el motivo por el cual es la clave de éxito en el management. A partir de ejemplos históricos, diferencia a las organizaciones lucrativas de las que no lo son, y detalla los diversos tipos de trabajo en equipo entre los que pueden elegir.