دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Klaus Leusmann (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783658029418, 9783658029425
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2013
تعداد صفحات: 126
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تحول فرهنگی در بانکها: راههای اخلاق و مسئولیت پذیری در صنعت بانکداری: مالی / سرمایه گذاری / بانکداری، مدیریت منابع انسانی، استراتژی کسب و کار / رهبری
در صورت تبدیل فایل کتاب Kulturwandel bei den Banken: Wege zu Ethik und Verantwortung im Kreditgewerbe به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تحول فرهنگی در بانکها: راههای اخلاق و مسئولیت پذیری در صنعت بانکداری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
هدف این کتاب این نیست که رفتار نادرست را با وحشت متناظر فهرست کند، زیرا قبلاً به اندازه کافی انجام شده است و نیاز به تغییر در جامعه و صنعت تشخیص داده شده است. بلکه سعی می شود با استفاده از مثال هایی به تحلیل و شناخت نیروها و مکانیسم های دست اندرکارانی که منجر به این تحولات شده اند، راهکارهایی برای راه حلی مبتنی بر آن ارائه شود. از آنجایی که اقتصاد بهعنوان وسیلهای برای خدمت مردم به مردم توسعه یافته است، علوم اقتصادی نمیتوانند بدون وامهای ضروری از علوم اجتماعی، مانند فلسفه یا روانشناسی، هنگام حل چنین سؤالهای اساسی کار کنند. هنگام توسعه راه حل، تمرکز بر ممنوعیت چیزی نیست که قبلاً نامشروع شناخته شده و مورد انتقاد قرار گرفته است، با ایجاد مجموعه ای جامع تر از قوانین، بلکه بر هدایت خلاقیت باورنکردنی یک اقتصاد بازار اجتماعی و شرکت آزاد در جهت منافع خود است. مؤلفههای یک موفقیت پایدار را در کسبوکار اصلی که به افراد درگیر خدمت میکند (و کمتر در پایهگذاری نیمکتهای پارک و ارتقای پروژههای اجتماعی) کشف کنید و فرهنگ، اهداف و مدیریت آنها را بر این اساس هماهنگ کنید. کارکرد قدرت نظارتی دولت بیش از هر چیز در تنظیم شرایط چارچوب کاملا ضروری دیده می شود. این کتاب بر اساس تجربیات و ادبیات علمی مختلف توسط یک پزشک برای تمرین نوشته شده است. هدف آن تحریک و پیاده سازی تغییر واقعی و عمیق فرهنگ از طریق عمل، از جمله از طریق فرآیندهای خلاقانه و ابتکارات از پایین است.
Ziel dieses Buches ist es nicht, die Verfehlungen mit entsprechendem Entsetzen aufzulisten, weil das schon hinreichend geschehen und die Änderungsnotwendigkeit in der Gesellschaft und in der Branche erkannt wurde. Vielmehr wird versucht, anhand von Beispielen die Kräfte und Mechanismen bei den Handelnden zu analysieren und zu verstehen, die zu diesen Entwicklungen geführt haben, um darauf aufbauend Ansätze für eine Lösung vorzuschlagen. Da die Wirtschaft als dienendes Mittel von Menschen für die Menschen entwickelt wurde, können bei der Lösung derartiger Grundsatzfragen die Wirtschaftswissenschaften nicht ohne wesentliche Anleihen bei den Sozialwissenschaften, wie der Philosophie oder der Psychologie auskommen. Der Fokus bei der Entwicklung der Lösungsansätze liegt nicht darauf, durch die Weiterentwicklung eines immer umfassenderen Regelwerks das zu verbieten, was ex post als illegitim identifiziert und beklagt wurde, sondern die unglaubliche Kreativität einer sozialen Marktwirtschaft und des freien Unternehmertums in ihrem eigenen Interesse darauf zu lenken, die Komponenten eines nachhaltigen, den beteiligten Menschen dienenden Erfolges im Kerngeschäft (und weniger bei der Stiftung von Parkbanken und der Förderung von sozialen Projekten) für sich zu entdecken und ihre Kultur, Ziele und Steuerung darauf hin auszurichten. Die Funktion der staatlichen Ordnungsmacht wird dabei vor allem im Setzen der zwingend erforderlichen Rahmenbedingungen gesehen. Dieses Buch ist auf der Basis von Erfahrungen sowie diverser wissenschaftlicher Literatur von einem Praktiker für die Praxis geschrieben worden. Es zielt darauf ab, einen wirklichen, tiefgreifenden Kulturwandel aus der Praxis heraus anzuregen und umzusetzen, auch durch kreative Prozesse und Initiativen von unten.
Front Matter....Pages I-XI
Einleitung....Pages 1-4
Defekte in der Ziel- und Steuerungssystematik von Banken....Pages 5-55
Integration ethischer Kriterien in die Steuerungssysteme....Pages 57-102
Stärkung der Aufsicht als Ordnungsmacht....Pages 103-112
Zusammenfassung/Schlussbemerkungen....Pages 113-116