Kulturen der Selbstdarstellung: Ost- und Westdeutsche in Bewerbungsgesprächen

آیا فرهنگ‌ها - که به‌عنوان مقوله‌های \"شرق\" و \"غرب\" مفهوم‌سازی می‌شوند - نقشی در خودپردازی زبانی-ارتباطی و مربوط به نوع گفتگو دارند؟ و اگر چنین است، در کدام حوزه ها؟

Friederike Kern یک مطالعه تجربی بین فرهنگی از مصاحبه های شغلی معتبر و ایفای نقش از آموزش درخواست شغل با متقاضیان آلمان شرقی و غربی و همچنین مصاحبه با آلمان شرقی و غربی ارائه می کند. متخصصان منابع انسانی تمرکز تحلیل‌ها مفهومی پویا و زمینه‌محور از فرهنگ است که از داده‌ها توسعه می‌یابد و با کمک روش تحلیل محاوره‌ای به صورت زبانی توضیح داده می‌شود. از نظر روش‌شناسی، نویسنده روش‌های سنتی تحلیل مکالمه آمریکایی را با رویکرد زمینه‌سازی و مفهوم ژانر ارتباطی ترکیب می‌کند.

Spielen Kulturen - konzeptualisiert als Kategorien "Ost" und "West" - im Rahmen einer sprachlich-kommunikativen und gesprächstypbedingten Selbstdarstellung eine Rolle? Und wenn ja, in welchen Bereichen?

Friederike Kern präsentiert eine kulturvergleichende empirische Untersuchung von authentischen Bewerbungsgesprächen und Rollenspielen aus Bewerbungstrainings mit ost- und westdeutschen BewerberInnen sowie von Interviews mit ost- und westdeutschen Personalfachleuten. Im Mittelpunkt der Analysen steht ein dynamischer, kontextorientierter Kulturbegriff, der mithilfe eines gesprächsanalytischen Verfahrens aus den Daten entwickelt und linguistisch expliziert wird. Methodisch verbindet die Autorin traditionelle Verfahren der amerikanischen Konversationsanalyse sowohl mit dem Kontextualisierungsansatz als auch mit dem Konzept der kommunikativen Gattung.