ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Kulturelle Einstellungen leitender Mitarbeiter kommunaler Kulturverwaltungen: Empirisch-kultursoziologische Untersuchungen

دانلود کتاب نگرش های فرهنگی کارکنان پیشرو ادارات فرهنگی شهرداری: بررسی های تجربی- فرهنگی- جامعه شناختی

Kulturelle Einstellungen leitender Mitarbeiter kommunaler Kulturverwaltungen: Empirisch-kultursoziologische Untersuchungen

مشخصات کتاب

Kulturelle Einstellungen leitender Mitarbeiter kommunaler Kulturverwaltungen: Empirisch-kultursoziologische Untersuchungen

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783824446131, 3824446138 
ناشر: Deutscher Universitätsverlag 
سال نشر: 2006 
تعداد صفحات: 245 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 11 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 56,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب نگرش های فرهنگی کارکنان پیشرو ادارات فرهنگی شهرداری: بررسی های تجربی- فرهنگی- جامعه شناختی: مطالعات منطقه ای و فرهنگی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 16


در صورت تبدیل فایل کتاب Kulturelle Einstellungen leitender Mitarbeiter kommunaler Kulturverwaltungen: Empirisch-kultursoziologische Untersuchungen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب نگرش های فرهنگی کارکنان پیشرو ادارات فرهنگی شهرداری: بررسی های تجربی- فرهنگی- جامعه شناختی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب نگرش های فرهنگی کارکنان پیشرو ادارات فرهنگی شهرداری: بررسی های تجربی- فرهنگی- جامعه شناختی



علی رغم حاکمیت فرهنگی اساسی ایالت های فدرال، مسئولیت فرهنگ در آلمان عمدتاً بر عهده شهرداری ها است. اگرچه دیدگاه فرهنگی و فرهنگی-سیاسی کارکنان پیشرو ادارات فرهنگی شهرداری به شدت بر تصمیمات آنها تأثیر می گذارد، اما تاکنون به ندرت موضوع تحقیق و بررسی قرار گرفته است.

بر اساس پرسشنامه کمی سراسری و هدایت کیفی پاتریک گلگنر در بادن-وورتمبرگ، نوردراین-وستفالن، زاکسن و تورینگن، نگرش کارمندان برجسته ادارات فرهنگی شهرداری را به اصطلاحات فرهنگی، مصرف کنندگان فرهنگی، مفاهیم فرهنگی-سیاسی و مدیریت فرهنگی بررسی می کند. از منظر فرهنگی-جامعه شناختی و فرهنگی-سیاسی قابل توجه است که تفاوت های آشکاری در نگرش های فرهنگی وجود دارد. به عنوان مثال، تفاوت در تصویر خود به عنوان بازیگران فرهنگی-سیاسی، در معیارهای ترویج فرهنگ و در ارتباط با مفاهیمی مانند سیاست جدید فرهنگی یا حفظ فرهنگی. نگرش مربوطه هم با گروه سنی و منشاء منطقه ای و هم با جامعه پذیری آموزشی و تحصیلی مطابقت دارد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Trotz der grundsätzlichen Kulturhoheit der Länder fällt in Deutschland die Zuständigkeit für Kultur weitgehend in den Aufgabenbereich der Kommunen. Obwohl der kulturelle und kulturpolitische Standpunkt der leitenden Mitarbeiter kommunaler Kulturverwaltungen ihre Entscheidungen stark beeinflusst, war er bislang kaum Gegenstand von Untersuchungen.

Auf der Basis einer deutschlandweit durchgeführten quantitativen Fragebogenerhebung und qualitativer Leitfadeninterviews in Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen, Sachsen und Thüringen untersucht Patrick Glogner die Einstellungen leitender Mitarbeiter kommunaler Kulturverwaltungen zu Kulturbegriffen, Kulturkonsumenten, kulturpolitischen Konzepten und zum Kulturmanagement. Kultursoziologisch und kulturpolitisch bemerkenswert ist, dass deutliche Unterschiede in den kulturellen Einstellungen bestehen. Hierzu gehören beispielsweise Differenzen im Selbstverständnis als kulturpolitische Akteure, in den Kriterien der Kulturförderung und in der Relevanz von Konzepten wie der Neuen Kulturpolitik oder der Kulturpflege. Die jeweilige Haltung korrespondiert sowohl mit der Jahrgangszugehörigkeit und der regionalen Herkunft als auch mit der Ausbildungs- und Studiensozialisation.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XVII
Einleitung....Pages 1-3
Die kulturgestaltende Bedeutung der kulturellen Einstellungen leitender Mitarbeiter kommunaler Kulturverwaltungen....Pages 5-15
Zum Wandel leitender Kulturbegriffe und Kulturpolitikverständnisse seit dem Ende des 2. Weltkriegs bis zur Gegenwart....Pages 17-29
Bedingungen der Entwicklung kultureller Einstellungen bei leitenden Mitarbeitern kommunaler Kulturverwaltungen aus kultursoziologischer Perspektive....Pages 31-62
Die Erhebung: Methoden, Stichproben und Auswertungsverfahren....Pages 63-110
Ergebnisse der empirischen Untersuchungen....Pages 111-188
Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse und Ausblick....Pages 189-196
Back Matter....Pages 197-231




نظرات کاربران