Kreative Mitarbeiter: Wegweiser für Führungskräfte zu mehr Kreativität und Innovation

خلاقیت کارکنان یکی از مهمترین عوامل برای نوآوری بیشتر در شرکت است. ارتقای اعتماد به نفس خلاقانه کارکنان یکی از مهمترین وظایف مدیران در آینده خواهد بود: ارتقای مهارت های تفکر نوآورانه، توسعه پتانسیل خلاق و شکل دادن به فرهنگ کارآفرینی نوآوری.

این کتاب به مدیران نشان می دهد که چگونه برای بیدار کردن پتانسیل نوآوری عملیاتی و می تواند تقویت شود. نکات و دستورالعمل های عملی مشخص نشان می دهد که چگونه کارمندان می توانند توانایی خود را در تفکر و عمل خلاقانه بهبود بخشند. مطالعه موردی این محتوا را نشان می دهد. این به عنوان یک موضوع مشترک در کتاب اجرا می شود و اجرای موفقیت آمیز اصول و روش های مورد بحث را نشان می دهد. این کتاب علم را به عمل عملیاتی منتقل می کند تا زمینه پرورش خلاقانه برای کارکنان نوآور ایجاد کند.

Mitarbeiterkreativität ist einer der wichtigsten Faktoren für mehr Innovation im Betrieb. Das kreative Selbstvertrauen der Mitarbeiter zu fördern wird in Zukunft eine der wichtigsten Aufgaben für Führungskräfte sein: Fertigkeiten des innovativen Denkens begünstigen, kreative Potenziale entwickeln und unternehmerische Innovationskultur gestalten.

Dieses Buch zeigt Führungskräften, wie sie betriebliche Innovationspotenziale wecken und stärken können. Konkrete Praxistipps und Anleitungen zeigen, wie Mitarbeiter ihre Fähigkeiten des innovativen Denkens und Handelns verbessern können. Ein Fallbeispiel illustriert diese Inhalte. Es zieht sich als roter Faden durch das Buch und zeigt die erfolgreiche Umsetzung der zur Sprache kommenden Prinzipien und Wege. Dabei leistet das Buch einen Wissenschaftstransfer in die betriebliche Praxis zur Schaffung eines kreativen Nährbodens für innovative Mitarbeiter.