دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 2
نویسندگان: Stephan Proksch (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783642356889, 9783642356896
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2014
تعداد صفحات: 149
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت تعارض در شرکت: میانجیگری و روشهای دیگر برای مدیریت تعارض و همکاری در محل کار: مدیریت منابع انسانی، روش های روانشناختی/ارزیابی، مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها
در صورت تبدیل فایل کتاب Konfliktmanagement im Unternehmen: Mediation und andere Methoden für Konflikt- und Kooperationsmanagement am Arbeitsplatz به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت تعارض در شرکت: میانجیگری و روشهای دیگر برای مدیریت تعارض و همکاری در محل کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
Front Matter....Pages i-xiv
Konflikte erkennen und klären....Pages 1-13
Herkömmliche Methoden des Konfliktmanagements....Pages 15-33
Komplementäre Methoden des Konfliktmanagements....Pages 35-49
Mediation....Pages 51-63
Mediationstechniken....Pages 65-76
Fragetechniken....Pages 77-86
Konfliktprävention....Pages 87-96
Aufbau eines unternehmensinternen Konfliktmanagementsystems....Pages 97-109
Einführung von Mediation im Unternehmen: zwei Fallstudien....Pages 111-126
Checklisten, Mediationsvertrag, Verhaltenskodex....Pages 127-136
Back Matter....Pages 137-144