ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Konflikt- und Verhandlungsmanagement: Konflikte konstruktiv nutzen

دانلود کتاب مدیریت تعارض و مذاکره: از تعارضات به صورت سازنده استفاده کنید

Konflikt- und Verhandlungsmanagement: Konflikte konstruktiv nutzen

مشخصات کتاب

Konflikt- und Verhandlungsmanagement: Konflikte konstruktiv nutzen

دسته بندی: مدیریت
ویرایش: 1 
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 3540340394, 9783540340409 
ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 
سال نشر: 2008 
تعداد صفحات: 323 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 51,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت تعارض و مذاکره: از تعارضات به صورت سازنده استفاده کنید: مدیریت پرسنل، مدیریت، شخصیت و روانشناسی اجتماعی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 3


در صورت تبدیل فایل کتاب Konflikt- und Verhandlungsmanagement: Konflikte konstruktiv nutzen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت تعارض و مذاکره: از تعارضات به صورت سازنده استفاده کنید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت تعارض و مذاکره: از تعارضات به صورت سازنده استفاده کنید



انسانها \"Homo Conflictus\" هستند. با این حال، به ندرت این فرصت را پیدا می‌کنیم که در مورد راه‌ها و روش‌هایی بیاموزیم که می‌توان از آنها برای حل تعارض‌ها به‌طور سازنده و رضایت همگان استفاده کرد.


هدف این کتاب کمک به این امر است. ساختار پویا تضادها - از منشأ آنها تا حل آنها - در 14 ماژول توضیح داده شده است. اولین قدم در مقابله سازنده، عینیت بخشیدن به آن از طریق تحلیل سیستماتیک تعارض است. "سیستماتیک" به ویژه به معنای تعیین دیدگاه طرف درگیری است. در مرحله دوم، فرآیند حل تعارض به صورت مذاکره ارائه می شود. این خود یک فرآیند پویا است که در آن بازیگران از استراتژی‌ها و تاکتیک‌های زبان‌شناختی مرتبط استفاده می‌کنند. برای اولین بار در کشورهای آلمانی زبان از ابزار مدیریت فرآیند مذاکره استفاده می شود. ساختار به ظاهر پیچیده یک پویایی تعارض و مدیریت آن از طریق پیشنهادهای متعدد برای بازتاب خود و از طریق مثال‌هایی از زندگی روزمره و در نتیجه به سفر شخصی در تاریخ تضاد خود مشخص می‌شود.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Der Mensch ist ein "Homo Conflictus". Selten erhalten wir jedoch Gelegenheit, Wege und Methoden kennenzulernen, durch die Konflikte konstruktiv und zur Zufriedenheit aller Beteiligten bewältigt werden können.


Hierzu will dieses Buch beitragen. In 14 Modulen wird die dynamische Struktur von Konflikten – von der Entstehung bis zur Bewältigung – beschrieben. Der erste Schritt einer konstruktiven Bewältigung besteht darin, ihn durch eine systematische Konfliktanalyse zu versachlichen. „Systematisch“ meint dabei insbesondere auch, die Perspektive des Konfliktpartners zu eruieren. Im zweiten Schritt wird der Prozess einer Konfliktbewältigung als Verhandlung dargestellt. Sie ist selbst ein dynamischer Prozess, in dem die Akteure Strategien und die dazu gehörigen, sprachlich formulierten Taktiken einsetzen. Erstmalig im deutschsprachigen Raum kommt darin das Instrument des Verhandlungsprozessmanagements zum Einsatz. Die scheinbar komplexe Struktur einer Konfliktdynamik und ihrer Bewältigung wird durch zahlreiche Anregungen zur Selbstreflexion und durch Beispiele aus dem Alltag konkret und somit zur persönlichen Reise durch die eigene Konfliktgeschichte.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XX
Einführung....Pages 1-4
Modul 1: Konflikte machen uns zu schaffen(?)....Pages 5-23
Modul 2: Konflikt – Definition und Entstehung....Pages 25-46
Modul 3: Konfliktkomplexität....Pages 47-67
Modul 4: Konfliktarten....Pages 69-79
Modul 5: Macht....Pages 81-93
Modul 6: Konfliktbedingungen und reaktive Formen der Konfliktbewältigung....Pages 95-107
Modul 7: Kooperation und Wettbewerb....Pages 109-127
Modul 8: Konfliktanalyse....Pages 129-160
Modul 9: Einführung in das Verhandlungsmanagement....Pages 161-172
Modul 10: Verhandlung – Theoretische Grundlagen....Pages 173-190
Modul 11: Die inhaltliche Perspektive des Verhandlungsprozesses – Taktiken....Pages 191-215
Modul 12: Die zeitliche Perspektive des Verhandlungsprozesses – Verhandlungsdynamik....Pages 217-231
Modul 13: Konfliktprophylaxe....Pages 233-259
Modul 14: Konflikt- und Verhandlungsmanagement – ein durchgängiges Fallbeispiel....Pages 261-273
Back Matter....Pages 275-315




نظرات کاربران