دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Konflikt-Management: Sechs Grundmodelle der Konfliktlösung
دانلود کتاب مدیریت تعارض: شش مدل اساسی حل تعارض
مشخصات کتاب
Konflikt-Management: Sechs Grundmodelle der Konfliktlösung
ویرایش: 2
نویسندگان: Gerhard Schwarz (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783409296052, 9783322837783
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 1995
تعداد صفحات: 323
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 5 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 58,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت تعارض: شش مدل اساسی حل تعارض: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Konflikt-Management: Sechs Grundmodelle der Konfliktlösung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت تعارض: شش مدل اساسی حل تعارض نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت تعارض: شش مدل اساسی حل تعارض
با کمک تحقیقات در مورد محصولات، ما اکنون قادر به درک بسیاری از تضادها در سازمان ها و اطمینان از رسیدگی به آنها هستیم. چنین کارهایی قبلاً "مربع دایره" نامیده می شد. چگونه می توانید بازدهی خوبی را برای یک مشتری به ارمغان بیاورید و همچنان تجارت و غیره را انجام دهید. چگونه امنیت (بیمه) شخصی را می فروشید و همچنان ریسک را در نظر می گیرید؟ به عنوان یک پزشک، چگونه می توان نقش مورد نظر بیمار را ایفا کرد و در عین حال به نقش خود وفادار ماند؟ ایجاد تعادل بین تضادها (اگر از آنها آگاه باشید) احتمالاً قانونی است که می توانید به عنوان مدیر تعارض از آن استفاده کنید. برای شما درگیری های شاد زیادی آرزو می کنم! 321 خلاصه کتابشناسی ADLER، A.: دانش مردم، 1927، فرانکفورت: Fischer Tb. 1966. BALINT، M.: Angstlust und Regression، 1959، Reinbek: Rowohlt 1972. BAUR، G. AND A.: مدیریت تضاد Haupt 1977. BECK, u.: risk society, Frankfurt: Suhrkamp 1986. BECKER, W.: Idealistic and materialistic dialectic, Stuttgart 1972. BENJAMIN, RW.: "Images of Conflict Resolutions and Social Control", Journal of Conflict Resolution, 19 صص 123-137. برلین، دی: تضاد، هیجان، کنجکاوی، اشتوتگارت: کلت 1974. برن، ای.: بازی های بزرگسالان، روانشناسی روابط انسانی، راینبک: روولت 1967. - انواع و قواعد بازی در عشق، 1970، راینبک: رووولت. - پس از گفتن "سلام" چه می گویید؟، 1972، Munchen: Kindler 1975. BOUWING، K. E.: Conflict and Defense, A General Theory. نیویورک 1962. BRAUTIGAM، W.: واکنش ها - روان رنجوری - شخصیت های غیر طبیعی، اشتوتگارت: Thieme 1978.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Mit Hilfe der Erforschung der Produktaporien sind wir heute in der Lage, viele Konflikte in Organisationen zu verstehen und ihre Handhabung zu gewahrleisten. Friiher nannte man solche Aufga ben "die Quadratur des Kreises". Wie bringt man einem Kunden gute Rendite und macht dabei noch Geschafte usw.' Wie verkauft man einem Menschen Sicherheit (Versicherung) und beriicksichtigt doch das Risiko? Wie erfiillt man als Arzt die Rolle, die ein Patient sich wiinscht, und bleibt doch bei seiner eigenen Rolle? Das Ausbalancieren der Widerspriiche (sofern man sie kennt) ist wohl die Regel, die man hier als Konfliktmanager mit auf den Weg geben kann. Ich wiinsche Ihnen viele schone Konflikte! 321 Zusammenfassung Lite ratu rve rzei c h nis ADLER, A.: Menschenkenntnis, 1927, Frankfurt: Fischer Tb. 1966. BALINT, M.: Angstlust und Regression, 1959, Reinbek: Rowohlt 1972. BAUR, G. UND A.: Konflikt-Management, Bern: Haupt 1977. BECK, u.: Risikogesellschaft, Frankfurt: Suhrkamp 1986. BECKER, W.: Idealistische und materialistische Dialektik, Stuttgart 1972. BENJAMIN, R. W.: "Images of Conflict Resolutions and Social Control", Journal of Conflict Resolution 19, S. 123-137. BERLYNE, D. E.: Konflikt, Erregung, Neugier, Stuttgart: Klett 1974. BERNE, E.: Spiele der Erwachsenen, Psychologie der menschlichen Bezie hungen, Reinbek: Rowohlt 1967. - Spielarten und Spielregeln in der Liebe, 1970, Reinbek: Rowohlt 1974. - Was sagen Sie, nachdem Sie "Guten Tag" gesagt haben?, 1972, Munchen: Kindler 1975. BOUWING, K. E.: Conflict and Defense, A General Theory. New York 1962. BRAUTIGAM, W.: Reaktionen - Neurosen - Abnorme Personlichkeiten, Stuttgart: Thieme 1978.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages 1-8
Vorwort zur 1. Auflage....Pages 9-11
Vorwort zur 2. Auflage....Pages 11-12
Was ist ein Konflikt?....Pages 13-31
Konfliktanalyse....Pages 33-77
Konfliktarten....Pages 79-214
Konfliktlösungen....Pages 215-249
Konfliktinterventionen....Pages 251-262
Produktwidersprüche und Organisationskonflikte....Pages 263-321
Back Matter....Pages 323-328
