دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Michael Buhmann
سری: Gabler Edition Wissenschaft., Strategisches Kompetenz-Management
ISBN (شابک) : 9783835092105, 3835092103
ناشر: Deutscher Universitäts-Verlag
سال نشر: 2006
تعداد صفحات: 289
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 15 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Kompetenzorientiertes Management multinationaler Unternehmen : ein Ansatz zur Integration von strategischer und internationaler Managementforschung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت محور شایستگی شرکتهای چند ملیتی: رویکردی برای ادغام تحقیقات مدیریت استراتژیک و بین المللی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مایکل بومان مفهومی را برای مدیریت شایستگی های توزیع شده محلی ارائه می کند. تمرکز بر پیکربندی جهانی و هماهنگی فعالیتهای ارزش افزوده با دیدگاه توسعه و استفاده از مهارتها است. او کمک های مدیریتی را برای توسعه منابع خارجی دانش، ادغام دانش توزیع شده محلی، استفاده از شایستگی ها در بازارهای محصول جدید و کشور و هماهنگی وظایف و شایستگی ها بین واحدهای سازمانی توزیع شده توسعه می دهد.
Michael Buhmann präsentiert ein Konzept für das Management standortverteilter Kompetenzen. Im Mittelpunkt stehen die globale Konfiguration und die Koordination von Wertschöpfungsaktivitäten mit Blick auf den Aufbau und die Verwertung von Kompetenzen. Er entwickelt Managementhilfen für die Erschließung externer Wissensquellen, die Integration standortverteilten Wissens, die Verwertung von Kompetenzen in neuen Produkt- und Ländermärkten und die Abstimmung von Aufgaben und Kompetenzen zwischen verteilten Organisationseinheiten.