دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Werner Sauter. Anne-Kathrin Staudt (auth.)
سری: essentials
ISBN (شابک) : 9783658119034, 9783658119041
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 55
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب سنجش شایستگی در عمل: ثبت و تجزیه و تحلیل پتانسیل کارکنان: مدیریت منابع انسانی، کارآفرینی
در صورت تبدیل فایل کتاب Kompetenzmessung in der Praxis: Mitarbeiterpotenziale erfassen und analysieren به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سنجش شایستگی در عمل: ثبت و تجزیه و تحلیل پتانسیل کارکنان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
نویسندگان الزامات سیستم های سنجش شایستگی مبتنی بر نیاز را فرموله می کنند و سیستم های آزمایش شده و آزمایش شده تشخیص شایستگی را توضیح می دهند. آنها نشان می دهند که چگونه می توان شایستگی ها را به طور خاص با سیستم های اندازه گیری مناسب توسعه و مدیریت کرد. تشخیص شایستگی اساس کار استراتژیک منابع انسانی است. در عمل، سیستمهای اندازهگیری شایستگی متفاوتی پدید آمدهاند که الزامات را به درجات مختلف برآورده میکنند.
Die Autoren formulieren Anforderungen an bedarfsgerechte Kompetenzmesssysteme und erläutern praxiserprobte Systeme der Kompetenzdiagnostik. Sie zeigen, wie sich mit geeigneten Messsystemen Kompetenzen gezielt entwickeln und managen lassen. Die Kompetenzdiagnostik ist Grundlage für die strategische Personalarbeit. In der Praxis haben sich unterschiedliche Kompetenzmesssysteme herausgebildet, die den Anforderungen in unterschiedlichem Maße gerecht werden.
Front Matter....Pages I-XII
Ziele der Kompetenzmessung....Pages 1-5
Methoden der Kompetenzmessung....Pages 7-21
Auswahl von Kompetenz-Messsystemen....Pages 23-31
Kompetenzmessung in der Praxis....Pages 33-44
Back Matter....Pages 45-48