ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Kompetenzmessung in der Praxis: Mitarbeiterpotenziale erfassen und analysieren

دانلود کتاب سنجش شایستگی در عمل: ثبت و تجزیه و تحلیل پتانسیل کارکنان

Kompetenzmessung in der Praxis: Mitarbeiterpotenziale erfassen und analysieren

مشخصات کتاب

Kompetenzmessung in der Praxis: Mitarbeiterpotenziale erfassen und analysieren

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری: essentials 
ISBN (شابک) : 9783658119034, 9783658119041 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 2016 
تعداد صفحات: 55 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 34,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب سنجش شایستگی در عمل: ثبت و تجزیه و تحلیل پتانسیل کارکنان: مدیریت منابع انسانی، کارآفرینی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب Kompetenzmessung in der Praxis: Mitarbeiterpotenziale erfassen und analysieren به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب سنجش شایستگی در عمل: ثبت و تجزیه و تحلیل پتانسیل کارکنان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب سنجش شایستگی در عمل: ثبت و تجزیه و تحلیل پتانسیل کارکنان



نویسندگان الزامات سیستم های سنجش شایستگی مبتنی بر نیاز را فرموله می کنند و سیستم های آزمایش شده و آزمایش شده تشخیص شایستگی را توضیح می دهند. آنها نشان می دهند که چگونه می توان شایستگی ها را به طور خاص با سیستم های اندازه گیری مناسب توسعه و مدیریت کرد. تشخیص شایستگی اساس کار استراتژیک منابع انسانی است. در عمل، سیستم‌های اندازه‌گیری شایستگی متفاوتی پدید آمده‌اند که الزامات را به درجات مختلف برآورده می‌کنند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Die Autoren formulieren Anforderungen an bedarfsgerechte Kompetenzmesssysteme und erläutern praxiserprobte Systeme der Kompetenzdiagnostik. Sie zeigen, wie sich mit geeigneten Messsystemen Kompetenzen gezielt entwickeln und managen lassen. Die Kompetenzdiagnostik ist Grundlage für die strategische Personalarbeit. In der Praxis haben sich unterschiedliche Kompetenzmesssysteme herausgebildet, die den Anforderungen in unterschiedlichem Maße gerecht werden.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XII
Ziele der Kompetenzmessung....Pages 1-5
Methoden der Kompetenzmessung....Pages 7-21
Auswahl von Kompetenz-Messsystemen....Pages 23-31
Kompetenzmessung in der Praxis....Pages 33-44
Back Matter....Pages 45-48




نظرات کاربران