دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 2 نویسندگان: Klaus North, Gita Kumta سری: ISBN (شابک) : 9783319599786, 331959978X ناشر: Springer سال نشر: 2018 تعداد صفحات: 364 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 6 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Knowledge Management: Value Creation Through Organizational Learning به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت دانش: ایجاد ارزش از طریق یادگیری سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب درسی مدیریت دانش از بیش از بیست سال تجربه تحقیق، تدریس و مشاوره نویسندگان استفاده می کند. چاپ اول این کتاب دیدگاه های اروپایی، آسیایی و آمریکایی را در زمینه خلق ارزش مبتنی بر دانش گرد هم آورده است. این ویرایش دوم دارای بهروزرسانیهای قابل توجهی برای همه فصلها است که پیامدهای تحول دیجیتال را بر کار دانش و مدیریت دانش منعکس میکند. همچنین به سه موضوع جدید می پردازد: تأثیر شیوه های مدیریت دانش بر عملکرد. مدیریت دانش در بخش دولتی؛ و مقدمه ای بر ISO 9001:2015 به عنوان چارچوب پیاده سازی. این کتاب نه تنها برای آموزش آکادمیک بلکه به عنوان یک راهنمای ضروری برای مدیران، مشاوران، مربیان، مربیان و همه کسانی که در مشاغل تجاری، اداری دولتی یا غیرانتفاعی فعالیت می کنند و علاقه مند به یادگیری در مورد سازمان ها در اقتصاد دانش هستند، در نظر گرفته شده است. با توجه به انبوهی از مطالعات موردی، مثالها، پرسشها، تمرینها و ابزارهای مدیریت دانش آسان برای استفاده، خلاصهای واقعی برای یادگیری و اجرای طرحهای مدیریت دانش ارائه میدهد.
This textbook on knowledge management draws on the authors’ more than twenty years of research, teaching and consulting experience. The first edition of this book brought together European, Asian and American perspectives on knowledge-based value creation; this second edition features substantial updates to all chapters, reflecting the implications of the digital transformation on knowledge work and knowledge management. It also addresses three new topics: the impact of knowledge management practices on performance; knowledge management in the public sector; and an introduction to ISO 9001:2015 as an implementation framework. The book is intended not only for academic education but also as an essential guide for managers, consultants, trainers, coaches, and all those engaged in business, public administration or non-profit work who are interested in learning about organizations in a knowledge economy. Given its wealth of case studies, examples, questions, exercises and e asy-to-use knowledge management tools, it offers a true compendium for learning about and implementing knowledge management initiatives.