مشخصات کتاب

Knowledge Management in Organizations: A Critical Introduction

ویرایش:  
نویسندگان: Donald Hislop  
سری:  
ISBN (شابک) : 0199262063, 9780199262069 
ناشر: Oxford University Press, USA 
سال نشر: 2005 
تعداد صفحات: 242 
زبان: English  
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 41 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Knowledge Management in Organizations: A Critical Introduction به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت دانش در سازمان ها: مقدمه ای انتقادی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت دانش در سازمان ها: مقدمه ای انتقادی

این کتاب درسی به بررسی و تحلیل انتقادی مضامین کلیدی مبحث مدیریت دانش در سازمان ها می پردازد. هیسلوپ با اتخاذ یک رویکرد موضوعی، بحث های کلیدی و طیف وسیعی از دیدگاه ها را در مدیریت دانش ارائه می کند. کتاب با ارائه معرفت شناسی های معرفت آغاز می شود و می پرسد منظور ما از معرفت چیست؟ چگونه دانش در سازمان پردازش می شود و چگونه با انگیزه های انسانی مرتبط است. بخش 2 در مورد مسائل اجتماعی و فرهنگی که مدیریت و اشتراک دانش را احاطه کرده است بحث می کند. پویایی تسهیم دانش و تولید دانش مورد بررسی قرار می گیرد و جنبه های مختلف ماهیت جمعی و مشترک دانش سازمانی را نشان می دهد. این بخش همچنین به چگونگی شکل‌گیری فرآیندهای دانش توسط تعارض و سیاست درون سازمان می‌پردازد و نشان می‌دهد که چگونه و چرا دانش و قدرت به طور جدایی ناپذیری به هم مرتبط هستند. در نهایت، نقش فناوری اطلاعات در فرآیند مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی و فرهنگ - عنصر انسانی دانش - ارائه شده است. بخش 3 چگونگی یادگیری و کسب دانش را بررسی می کند و بحث های پیرامون سازمان یادگیرنده را بررسی می کند. در نهایت، کتاب از رویکرد موضوعی خود فاصله می گیرد تا به طور خاص به بررسی ویژگی و پویایی اشتراک دانش در سه شکل سازمانی معاصر بپردازد: سازمان شبکه ای/مجازی، شرکت های چندملیتی جهانی و شرکت های دانش بر و کارکنان دانش.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This textbook provides a critical review and analysis of the key themes that underpin the subject of knowledge management in organizations. Adopting a thematic approach, Hislop presents the key debates and a wide range of perspectives in knowledge management. The book begins by presenting the epistemologies of knowledge, asking what do we mean by knowledge? How is knowledge processed within the organization, and how is this linked to human motivation. Part 2 discusses the social and cultural issues that surround the managing and sharing of knowledge. The dynamics of knowledge sharing and knowledge generation are examined, illustrating the different aspects of the collective and shared nature of organizational knowledge. This section also looks at how knowledge processes are shaped by the conflict and politics within the organization and demonstrates how and why knowledge and power are inextricably linked. Finally, the roles of information technology in the process of knowledge management and that of HRM and culture - the human element of knowledge - are presented. Part 3 examines how we learn and acquire knowledge and examines the debates surrounding the learning organization. Finally, the book moves away from its thematic approach to specifically examine the character and dynamics of knowledge sharing in three contemporary organizational forms: the networked/virtual organization, global multinationals and, knowledge intensive firms and knowledge workers.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب The Evolution Problem in General Relativity

دانلود کتاب Mythos Determinismus: Wieviel erklart uns die Hirnforschung?

دانلود کتاب Hardcore Self Help: F**k Anxiety

دانلود کتاب Filosofía del derecho y transformación social

دانلود کتاب Barrel strength bourbon the explosivegrowth of America's whiskey