مشخصات کتاب

Knowledge Management And Risk Strategies

ویرایش:  
نویسندگان: Isamu Naka. Akira Ishikawa  
سری:  
ISBN (شابک) : 9812568905, 9789812568908 
ناشر: World Scientific Pub Co Inc 
سال نشر: 2007 
تعداد صفحات: 138 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Knowledge Management And Risk Strategies به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت دانش و استراتژی های خطر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت دانش و استراتژی های خطر

این کتاب به مدیریت دانش با تاکید بر ریسک دانش می پردازد، یعنی روند کلی کوتاه شدن و موقتی شدن ارزش دانش. کوتاه شدن طول عمر ارزش دانش تاثیر عمیقی بر سیاست های استخدامی شرکت ها و استراتژی های کارکنان برای کسب دانش خواهد داشت. نحوه مدیریت انتخاب دانش، از جمله مدیریت پرسنل، کلید بقای شرکت ها خواهد بود، زمانی که شایستگی شرکت ها از تماس های تجاری پایدار به کیفیت پیشنهادات آنها تغییر می کند، و زمانی که ارزش دانش، که پایه و اساس محصولات و خدمات است، روز به روز کوتاه مدت می شود. بنابراین، به اشتراک گذاری کار و مشتقات منابع انسانی به عنوان مفاهیم جدیدی برای مقابله با ریسک انتخاب دانش پیشنهاد می شوند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book deals with knowledge management with an emphasis on knowledge risk, i.e., a general trend of knowledge value getting shorter and becoming temporary. The shortening of knowledge value lifespan will have a profound impact on companies' employment policies, and employees' strategies for gaining knowledge. How to manage knowledge selection, including personnel management, will be the key to survival for companies, when corporate competency shifts from stable business contacts to the quality of their offers, and when the value of knowledge, which is the foundation of products and services, is becoming more and more short-lived. Work-sharing and human resource derivatives are thus proposed as new concepts in order to deal with knowledge selection risk

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب The Great Wave: The Influence of Japanese Woodcuts on French Prints

دانلود کتاب Mia liebt Pasta: Gefüllt. Gebacken. Gekühlt. Gesüßt

دانلود کتاب Reservoir Exploration and Appraisal

دانلود کتاب Elektrotechnik und Elektronik für Informatiker: Grundbegriffe der Elektrotechnik

دانلود کتاب The Sorceress