دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Knowledge Management and Organizational Design (Resources for the Knowledge-Based Economy)
دانلود کتاب مدیریت دانش و طراحی سازمانی (منابع اقتصاد دانش بنیان)
مشخصات کتاب
Knowledge Management and Organizational Design (Resources for the Knowledge-Based Economy)
ویرایش:
نویسندگان: Paul S Myers
سری:
ISBN (شابک) : 0750697490, 9780750697491
ناشر:
سال نشر: 1996
تعداد صفحات: 248
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 14 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 43,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Knowledge Management and Organizational Design (Resources for the Knowledge-Based Economy) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت دانش و طراحی سازمانی (منابع اقتصاد دانش بنیان) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت دانش و طراحی سازمانی (منابع اقتصاد دانش بنیان)
اولین مورد از مجموعه خوانندگان به نام منابعی برای اقتصاد مبتنی بر دانش، مدیریت دانش و طراحی سازمانی مجموعه ای منحصر به فرد از مقالات و گزیده کتاب است که چگونگی شکل دادن مدیریت یک سازمان به سطوح انتقال دانش، نوآوری و یادگیری را شرح می دهد. این مجموعه از پنجاه سال تفکر مدیریتی استفاده می کند و مسائل کلیدی پیش روی سازمان های دانش بر را ارائه می دهد. انتخاب‌ها مختصر، به وضوح نوشته شده‌اند و چارچوبی غنی از نمونه‌های برگرفته از تجربه مدیریت واقعی را ارائه می‌دهند. این فصل ها به صورت موضوعی مرتب شده اند، در مورد تصمیم گیری، ساختار سازمانی، نوآوری، اتحادهای استراتژیک، مدیریت کارکنان دانش و روابط قدرت بحث می کنند. در این جلد ایده‌های دانشگاهیان با نفوذ از جمله فردریک هایک، اقتصاددان فقید و مایکل کروزیه، جامعه‌شناس فرانسوی، و همچنین متفکران مشهور مدیریتی مانند پروفسور رزابت ماس کانتر، پروفسور دانشکده بازرگانی هاروارد و چارلز هندی، در این جلد ارائه شده است. مجموعه ای منحصر به فرد از فعالیت ها و گزیده های کتاب برای بینش آنها در رابطه بین طراحی سازمانی و مدیریت دانش انتخاب شده است. اولین مجموعه از نوع خود که کار اقتصاددانان برجسته، جامعه شناسان، روانشناسان، متفکران مدیریت و شاغلین را گرد هم می آورد، شامل یک مقاله مقدماتی است که ایده های مختلف ارائه شده در سراسر جلد را ترکیب می کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
The first in the readers' series called Resources for the Knowledge-Based Economy, Knowledge Management and Organizational Design is a unique compilation of articles and book excerpts that describe how the management of an organization shapes the levels of knowledge transfer, innovation and learning. The collection draws on fifty years of management thinking and presents key issues facing knowledge-intensive organizations. The selections are concise, clearly written and present a rich framework of examples drawn from real management experience. Arranged thematically, the chapters discuss decision-making, organization structure, innovation, strategic alliances, managing knowledge workers and power relations. Represented in this volume are the ideas of influential academics including the late economist Frederick Hayek and French sociologist Michael Crozier, as well as world-renowned management thinkers such as Harvard Business School Professor Rosabeth Moss Kanter and Charles Handy. A unique collection of activities and book excerpts selected for their insight into the relationship between organizational design and knowledge management. The first compilation of its kind to draw together the work of leading economists, sociologists, psychologists, management thinkers and practitionersIncludes an introductory essay which synthesizes the various ideas presented throughout the volume.
