دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1 ed.]
نویسندگان: Alexander W. Schulze (auth.)
سری: Empirische Transformationsforschung
ISBN (شابک) : 9783824471591, 9783322851987
ناشر: Deutscher Universitätsverlag
سال نشر: 2000
تعداد صفحات: 205
[217]
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 5 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Know-how-Transfer im innerdeutschen Transformationsprozess: Effizienzen marktlicher und nicht-marktlicher Formen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب انتقال دانش در فرآیند تحول آلمان: کارآیی فرم های بازار و غیر بازار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
بعد از اتحاد مجدد، آلمان شرقی با شرایط چارچوب کاملاً جدیدی
مواجه شد. شرکت ها به انتقال سریع و کارآمد دانش نیاز داشتند تا
بتوانند از دانش ذخیره شده در شبکه های غربی استفاده کنند. او
بین اشکال بازاری و غیر بازاری تفاوت قائل می شود. نویسنده مدل
را در معرض یک بررسی تجربی قرار میدهد و نشان میدهد که کدام
فرمها انتقال دانش کارآمد و در نتیجه یک تحول شرکتی موفق را
امکانپذیر میکنند و چگونه این انتقالها باید طراحی
شوند.
Nach der Wiedervereinigung wurde Ostdeutschland mit völlig
neuen Rahmenbedingungen konfrontiert. Die Unternehmen
benötigten einen schnellen und effizienten Transfer von
Know-how, um das in westlichen Netzwerken gespeicherte Wissen
nutzen zu können.
Alexander W. Schulze entwickelt ein Know-how-Transfermodell,
das die unterschiedlichen Privatisierungsformen und die
wesentlichen Transferformen berücksichtigt. Er unterscheidet
dabei zwischen marktlichen und nicht-marktlichen Formen. Der
Autor unterzieht das Modell einer empirischen Überprüfung und
zeigt auf, welche Formen einen effizienten Kow-how-Transfer
und somit eine erfolgreiche Unternehmenstransformation
ermöglichen und wie diese Transfers gestaltet sein
müssen.