دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Karrieremuster im Management: Pierre Bourdieus Sozialtheorie als Ausgangspunkt für eine genderspezifische Betrachtung
دانلود کتاب الگوهای شغلی در مدیریت: نظریه اجتماعی پیر بوردیو به عنوان نقطه شروعی برای دیدگاه جنسیت خاص
مشخصات کتاب
Karrieremuster im Management: Pierre Bourdieus Sozialtheorie als Ausgangspunkt für eine genderspezifische Betrachtung
ویرایش: 1
نویسندگان: Anett Hermann (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783824407842, 9783322811646
ناشر: Deutscher Universitätsverlag
سال نشر: 2004
تعداد صفحات: 337
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 8 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 42,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب الگوهای شغلی در مدیریت: نظریه اجتماعی پیر بوردیو به عنوان نقطه شروعی برای دیدگاه جنسیت خاص: مدیریت منابع انسانی، مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها
در صورت تبدیل فایل کتاب Karrieremuster im Management: Pierre Bourdieus Sozialtheorie als Ausgangspunkt für eine genderspezifische Betrachtung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب الگوهای شغلی در مدیریت: نظریه اجتماعی پیر بوردیو به عنوان نقطه شروعی برای دیدگاه جنسیت خاص نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب الگوهای شغلی در مدیریت: نظریه اجتماعی پیر بوردیو به عنوان نقطه شروعی برای دیدگاه جنسیت خاص
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Karrieren spielen im Leben jeder einzelnen Person, in
sozialen Beziehungen von Organisationen und im
gesellschaftlichen Kontext eine wichtige Rolle. Dass die
Karrieren von Frauen und Männern unterschiedlich verlaufen,
zeigt sich repräsentativ an der ungleichen Verteilung von
Machtpositionen im Management.
Anett Hermann verbindet theoretische Ansätze der aktuellen
Karriere- und Managementforschung sowie Ergebnisse und
Diskurse der feministischen Wissenschaft mit der
Sozialtheorie Pierre Bourdieus und untersucht die
geschlechterspezifischen Differenzen in Karrierewegen. Sie
kommt zu dem Ergebnis, dass die Unterschiede und die sich
daraus ergebenden Positionsbesetzungen weniger das Ergebnis
von Diskriminierungen sind, sondern vielmehr auf Phänomenen
beruhen, die über Bourdieus Habituskonzept und seine
theoretischen Ansätze zu sozialen Feldern und Kapital erklärt
werden können.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XVI
Einleitung und Gang der Untersuchung....Pages 1-7
Stand der Forschung....Pages 9-134
Pierre Bourdieus Sozialtheorie als theoretischer Rahmen einer geschlechterbasierten Karrierebetrachtung....Pages 135-213
Die Kategorie Geschlecht in Managementkarrieren....Pages 215-300
Zusammenfassung: Geschlecht in der Karriereforschung....Pages 301-303
Back Matter....Pages 305-327
