دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten: Analysen, Strategien und Good Practices aus modernen Unternehmen
دانلود کتاب شکل دادن موفقیت آمیز فرصت های شغلی برای زنان: تجزیه و تحلیل ، استراتژی ها و روش های خوب شرکت های مدرن
مشخصات کتاب
Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten: Analysen, Strategien und Good Practices aus modernen Unternehmen
ویرایش: 1 نویسندگان: Andreas Boes, Anja Bultemeier (auth.), Andreas Boes, Anja Bultemeier, Rainer Trinczek (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783658007935, 9783658007942 ناشر: Gabler Verlag سال نشر: 2014 تعداد صفحات: 364 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 5 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 47,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب شکل دادن موفقیت آمیز فرصت های شغلی برای زنان: تجزیه و تحلیل ، استراتژی ها و روش های خوب شرکت های مدرن: مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها، مدیریت منابع انسانی، استراتژی کسب و کار/رهبری
در صورت تبدیل فایل کتاب Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten: Analysen, Strategien und Good Practices aus modernen Unternehmen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب شکل دادن موفقیت آمیز فرصت های شغلی برای زنان: تجزیه و تحلیل ، استراتژی ها و روش های خوب شرکت های مدرن نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب شکل دادن موفقیت آمیز فرصت های شغلی برای زنان: تجزیه و تحلیل ، استراتژی ها و روش های خوب شرکت های مدرن
جهان حرفه‌ای در حال حاضر بیشتر از هر زمان دیگری در مورد فرصت‌های شغلی برای زنان بحث می‌کند. در حال حاضر طیف منحصربه‌فردی از فرصت‌ها برای پیشرفت شغلی برای زنان در تجارت در حال باز شدن است. با این حال، اینکه آیا می توان از این امکانات استفاده کرد، در درجه اول به اجرای موفقیت آمیز در شرکت بستگی دارد. در این جلد، مدیران، تصمیم‌گیران و دست اندرکاران شرکت‌ها، انجمن‌ها و سیاست پاسخ‌هایی به این سوال ارائه می‌کنند که چگونه می‌توان فرصت‌های شغلی برای زنان را با موفقیت طراحی کرد. علاوه بر این، تیم تحقیقاتی نتایج علمی یک پروژه تحقیقاتی پنج ساله را ارائه می دهد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Intensiv wie nie zuvor wird derzeit in der Fachwelt über die Karrierechancen von Frauen diskutiert. Zurzeit öffnet sich ein historisch einmaliger Möglichkeitsraum für den beruflichen Aufstieg von Frauen in der Wirtschaft. Ob diese Möglichkeiten genutzt werden können, hängt jedoch primär von einer erfolgreichen Umsetzung in den Unternehmen ab. In diesem Band geben Führungskräfte, Entscheider/-innen und Praktiker/-innen aus Unternehmen, Verbänden und Politik Antworten auf die Frage, wie die Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestaltet werden können. Ergänzend dazu präsentiert das Forschungsteam wissenschaftliche Ergebnisse aus einem fünfjährigen Forschungsprojekt.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages 1-12
Front Matter....Pages 35-35
Ein historischer Möglichkeitsraum für die Karrierechancen von Frauen....Pages 13-34
Front Matter....Pages 35-35
„Wir wollten mit der Quote ein Signal setzen, dass es uns ernst ist“....Pages 37-42
„Anders sein heißt mehr sein“....Pages 43-49
„Ganz ehrlich: Ich traue dem Ganzen nicht“....Pages 50-56
„Es wird Zeit, dass sich etwas tut“....Pages 57-63
„Ich bin stolz auf die aktuelle Entwicklung“....Pages 64-71
„Ich finde es dringend notwendig, dass sich das verändert – das hat etwas mit Gerechtigkeit zu tun“....Pages 72-77
„Manche Dinge muss ich mir einfach sagen lassen“....Pages 78-84
„Hinter dem Thema Frauen und Karriere liegt etwas viel Grundsätzlicheres“....Pages 85-91
Front Matter....Pages 93-93
Neue Spielregeln in modernen Unternehmen....Pages 95-165
Frauen wollen Karriere!....Pages 166-197
Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten....Pages 198-227
Front Matter....Pages 229-229
Gender Diversity und Kulturveränderung bei der Deutschen Telekom AG....Pages 231-241
Die SAP People Strategy....Pages 242-252
Ganzheitliche Strategie....Pages 253-262
Strategische Konzepte der Frauenförderung bei der Volkswagen Financial Services AG....Pages 263-272
Front Matter....Pages 273-273
Zentrale Handlungsfelder zur Förderung von Frauenkarrieren im Ingenieursumfeld....Pages 275-281
Verfahren zur Identifikation und Maßnahmen zur Förderung von PotenzialträgerInnen bei der Deutschen Postbank AG....Pages 282-288
Diversity Reporting – Reporting Gender bei der SAP AG....Pages 289-296
Gender Awareness Training für Frauen und Männer im Management der SAP AG....Pages 297-305
Front Matter....Pages 273-273
Global Leadership Organization of Women....Pages 306-314
Kinderkrippe und Elternzeitbegleitung bei der Taunus Sparkasse....Pages 315-321
Die Betriebskindertagesstätte der Volkswagen Financial Services AG....Pages 322-326
Front Matter....Pages 327-327
Vielfalt und Inklusion aus der Sicht von Leitenden Angestellten....Pages 329-336
Die IG Metall als Akteurin für Chancengleichheit von Frauen und Männern....Pages 337-346
Ver.di als Akteurin für Chancengleichheit von Frauen und Männern....Pages 347-352
Diversity von unten....Pages 353-359
Frauenförderung bei der Deutschen Telekom AG aus der Sicht des Betriebsrats....Pages 360-364
Frauenförderung in der Perspektive betrieblicher Mitbestimmung....Pages 365-370
Back Matter....Pages 371-372
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Public Space, Media Space
دانلود کتاب Overcoming witchcraft
دانلود کتاب Men Who Hate Women and Women Who Kick Their Asses: Stieg Larsson's Millennium Trilogy in Feminist Perspective
دانلود کتاب Airway Stenting in Interventional Radiology
