دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Just Culture: Balancing Safety and Accountability
دانلود کتاب فقط فرهنگ: تعادل بین ایمنی و مسئولیت پذیری
مشخصات کتاب
Just Culture: Balancing Safety and Accountability
ویرایش:
نویسندگان: Sidney Dekker
سری:
ISBN (شابک) : 0754672670, 9780754689973
ناشر:
سال نشر: 2007
تعداد صفحات: 166
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 50,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Just Culture: Balancing Safety and Accountability به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب فقط فرهنگ: تعادل بین ایمنی و مسئولیت پذیری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب فقط فرهنگ: تعادل بین ایمنی و مسئولیت پذیری
فرهنگ عادلانه از اشتباهات صادقانه افراد در برابر مقصر تلقی می شود. اما اشتباه صادقانه چیست، یا بهتر است بگوییم، چه زمانی یک اشتباه دیگر صادق نیست؟ خیلی ساده است که بگوییم باید عواقبی برای کسانی که از خط عبور می کنند وجود داشته باشد. خطوط فقط در بیرون وجود ندارند، آماده عبور یا اطاعت کردن هستند. ما مردم آن خطوط را می سازیم. و ما آنها را همیشه متفاوت ترسیم می کنیم، بسته به زبانی که برای توصیف اشتباه به کار می بریم، به گذشته، تاریخ، سنت، و مجموعه ای از عوامل دیگر. مهم این نیست که خط به کجا می رود، بلکه این است که چه کسی آن را ترسیم می کند. اگر این موضوع را به شانس یا به دادستان ها واگذار کنیم، یا صادقانه به اپراتورها در مورد اینکه چه کسی ممکن است خط را ترسیم کند، کوتاهی کنیم، دستیابی به یک فرهنگ عادلانه ممکن است بسیار دشوار باشد. عدم وجود فرهنگ عادلانه در یک سازمان، در یک کشور. ، در یک صنعت، هم به عدالت و هم به ایمنی آسیب می رساند. پاسخ به حوادث و حوادثی که ناعادلانه تلقی می‌شوند می‌تواند مانع از تحقیقات ایمنی شود، ترس را به جای تمرکز حواس در افرادی که کارهای حیاتی ایمنی انجام می‌دهند، ترویج کند، سازمان‌ها را به جای دقت بیشتر بوروکراسی کند و رازداری حرفه‌ای، طفره رفتن و محافظت از خود را پرورش دهد. فرهنگ عادلانه برای ایجاد فرهنگ ایمنی بسیار مهم است. بدون گزارش خرابی ها و مشکلات، بدون باز بودن و به اشتراک گذاری اطلاعات، فرهنگ ایمنی نمی تواند شکوفا شود. دکر با تکیه بر تجربه خود از پزشکان (در پرستاری، کنترل ترافیک هوایی و هوانوردی حرفه ای) که خطاهایشان به جرم تبدیل شده است، دیدگاه جدیدی از فقط فرهنگ این کتاب به شما کمک می کند تا محیطی را ایجاد کنید که در آن یادگیری و مسئولیت پذیری به طور عادلانه و سازنده متعادل باشند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
A just culture protects people's honest mistakes from being seen as culpable. But what is an honest mistake, or rather, when is a mistake no longer honest? It is too simple to assert that there should be consequences for those who 'cross the line'. Lines don't just exist out there, ready to be crossed or obeyed. We-people-construct those lines; and we draw them differently all the time, depending on the language we use to describe the mistake, on hindsight, history, tradition, and a host of other factors.What matters is not where the line goes-but who gets to draw it. If we leave that to chance, or to prosecutors, or fail to tell operators honestly about who may end up drawing the line, then a just culture may be very difficult to achieve.The absence of a just culture in an organization, in a country, in an industry, hurts both justice and safety. Responses to incidents and accidents that are seen as unjust can impede safety investigations, promote fear rather than mindfulness in people who do safety-critical work, make organizations more bureaucratic rather than more careful, and cultivate professional secrecy, evasion, and self-protection. A just culture is critical for the creation of a safety culture. Without reporting of failures and problems, without openness and information sharing, a safety culture cannot flourish.Drawing on his experience with practitioners (in nursing, air traffic control and professional aviation) whose errors were turned into crimes, Dekker lays out a new view of just culture. This book will help you to create an environment where learning and accountability are fairly and constructively balanced.
