Just business: multinational corporations and human rights

\"یک استاد واقعی در هنر ساختن غیرممکن‌ها ممکن است.\" - پل پولمن یکی از آزاردهنده‌ترین مسائل حقوق بشر در زمان ما این است که چگونه از حقوق افراد و جوامع در سراسر جهان در عصر جهانی شدن محافظت کنیم. و تجارت چند ملیتی در واقع، از عرق‌فروشی‌های اندونزیایی گرفته تا خشونت‌های مبتنی بر نفت در نیجریه، چالش‌های تنظیم اقدامات مضر شرکتی در برخی از سخت‌ترین مناطق جهان برای مدت طولانی غیرقابل حل به نظر می‌رسید. گروه های حقوق بشر و مشاغل در بن بست محبوس شده بودند و نتوانستند نقطه مشترکی پیدا کنند. در سال 2005، سازمان ملل متحد، جان جرارد راگی را به وظیفه ساده روشن کردن مسائل اصلی منصوب کرد. شش سال بعد، او خیلی بیشتر از اینها را به دست آورد. راگی «اصول راهنما در تجارت و حقوق بشر» را که اکنون معروف است، توسعه داده بود، که نقشه راهی برای اطمینان از اقدامات مسئولانه شرکتی جهانی ارائه می کرد. این اصول به اتفاق آرا توسط سازمان ملل تأیید شد و توسط سایرین مورد پذیرش و اجرا قرار گرفت.

"A true master class in the art of making the impossible possible." —Paul PolmanOne of the most vexing human rights issues of our time has been how to protect the rights of individuals and communities worldwide in an age of globalization and multinational business. Indeed, from Indonesian sweatshops to oil-based violence in Nigeria, the challenges of regulating harmful corporate practices in some of the world's most difficult regions long seemed insurmountable. Human rights groups and businesses were locked in a stalemate, unable to find common ground. In 2005, the United Nations appointed John Gerard Ruggie to the modest task of clarifying the main issues. Six years later, he had accomplished much more than that. Ruggie had developed his now-famous "Guiding Principles on Business and Human Rights," which provided a road map for ensuring responsible global corporate practices. The principles were unanimously endorsed by the UN and embraced and implemented by other...