دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: OECD
سری:
ISBN (شابک) : 9789264033597, 9264036172
ناشر: OECD
سال نشر: 2007/2012
تعداد صفحات: 292
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مشاغل برای مهاجران: مهاجران -- اشتغال -- کشورهای OECD ، بازار کار -- کشورهای OECD ، کارگران خارجی ، ادغام حرفه ای ، استرالیا ، دانمارک ، آلمان ، سوئد
در صورت تبدیل فایل کتاب Jobs for immigrants. به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مشاغل برای مهاجران نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
هنگامی که مهاجران به یک کشور جدید میرسند، با الزامات جدید بازار کار مانند مهارت زبان، آشنایی با روشهای کاریابی و شیوههای کاری مواجه میشوند که همیشه قادر به برآورده کردن آن نیستند. این موانع نه تنها مهاجران جدید را تحت تأثیر قرار می دهد، بلکه در کمال تعجب بر فرزندان آنها نیز تأثیر می گذارد، حتی اگر فرزندان در کشور پذیرنده به دنیا آمده و تحصیل کنند. این نشریه مروری بر ادغام بازار کار مهاجران و فرزندانشان در چهار کشور OECD (استرالیا، دانمارک، آلمان و سوئد) ارائه میکند و توصیههای خاص کشور را ارائه میکند. . دولت ها نقشی در ترویج آموزش زبان و حرفه ای و تشویق تنوع در محیط کار دارند. خود مهاجران باید الزامات کارفرمایان کشور میزبان را بپذیرند. عملی بودن سیاست های مهاجرتی آینده، به ویژه توسل بیشتر به مهاجرت، تا حد زیادی به موفقیت کشورهای OECD و مهاجران در دستیابی به این اهداف بستگی دارد.--توضیحات ناشر. بیشتر بخوانید...
When immigrants arrive in a new country, they are confronted with new labor market requirements such as language proficiency, familiarity with job search procedures and work practices which they are not always able to satisfy. These obstacles affect not only new immigrants, but, surprisingly, their children too, even if the children are born and educated in the receiving country. This publication presents reviews of the labor market integration of immigrants and their children in four OECD countries (Australia, Denmark, Germany and Sweden), and provides country-specific recommendations. Governments have a role to play in promoting language and vocational training, and encouraging diversity in the workplace. Immigrants themselves must accept the requirements of the host country employers. The viability of future migration policies, in particular greater recourse to immigration, will depend to a large extent on how successful OECD countries and immigrants are in achieving these objectives.--Publisher's description. Read more...
V.1. Labour market integration in Australia, Denmark, Germany and Sweden --
v. 2. Labour market integration in Belgium, France, the Netherlands and Portugal --
v. 3. Labour market integration in Austria, Norway and Switzerland.