ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Jobs for development challenges and solutions in different country settings

دانلود کتاب مشاغل برای چالش ها و راه حل های توسعه در محیط های مختلف کشور

Jobs for development challenges and solutions in different country settings

مشخصات کتاب

Jobs for development challenges and solutions in different country settings

ویرایش: First edition 
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9780198754848, 0198754841 
ناشر: Oxford University Press 
سال نشر: 2016 
تعداد صفحات: 323 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 55,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مشاغل برای چالش ها و راه حل های توسعه در محیط های مختلف کشور: ایجاد شغل



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 2


در صورت تبدیل فایل کتاب Jobs for development challenges and solutions in different country settings به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مشاغل برای چالش ها و راه حل های توسعه در محیط های مختلف کشور نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مشاغل برای چالش ها و راه حل های توسعه در محیط های مختلف کشور

این کتاب دنباله ای بر گزارش توسعه جهانی 2013: مشاغل بانک جهانی است. پیام اصلی آن گزارش این بود که ایجاد شغل در قلب توسعه قرار دارد. مشاغل استانداردهای زندگی را بالا می برد و مردم را از فقر خارج می کند، به افزایش بهره وری کل کمک می کند و حتی ممکن است انسجام اجتماعی را تقویت کند. در انجام این کار، مشاغل ممکن است فراتر از بازده خصوصی که به کسانی که آنها را در اختیار دارند، سرریز داشته باشند. کاهش فقر مسلماً یک کالای عمومی است که وضعیت همه را بهتر می کند. بهره وری بالاتر در بین همکاران، خوشه ها و شهرها پخش می شود. و انسجام اجتماعی نتایج تصمیم گیری جمعی را بهبود می بخشد.

اما کدام مشاغل بیشترین سهم را در توسعه دارند و چه سیاست هایی می تواند ایجاد این مشاغل را تسهیل کند؟ هیچ پاسخ جهانی وجود ندارد - این به سطح توسعه، جمعیت شناسی، موقوفات طبیعی و نهادهای کشور بستگی دارد. این جلد به بررسی تنوع چالش ها و راه حل های شغلی از طریق مطالعات موردی هفت کشور در حال توسعه می پردازد. این کشورها که از چهار قاره استخراج شده اند، هفت زمینه مختلف را نشان می دهند - یک کشور جزیره ای کوچک (سنت لوسیا)، یک کشور غنی از منابع (پاپوآ گینه نو)، کشاورزی (موزامبیک)، شهرنشینی (بنگلادش)، و اقتصادهای رسمی (مکزیک) و همچنین جمعیت جوان (تونس) و سالخورده (اوکراین). نویسندگان با استفاده از روش‌های برگرفته از چندین شاخه اقتصاد و علوم اجتماعی و تجزیه و تحلیل طیف گسترده‌ای از داده‌ها، راه‌های مختلفی را نشان می‌دهند که مشاغل در آن‌ها به توسعه اجتماعی و اقتصادی در کشورهایی که مطالعه کرده‌اند کمک کرده‌اند و چگونه می‌توانند در آینده. اولویت های سیاست بر این اساس متفاوت است. آنها اغلب فراتر از ابزارهای سنتی بازار کار گسترش می‌یابند و حوزه‌های سیاستی را که معمولاً در استراتژی‌های رشد ملی در نظر نمی‌گیرند، شامل می‌شوند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book is a sequel to the World Bank\'s World Development Report 2013: Jobs. The central message of that report was that job creation is at the heart of development. Jobs raise living standards and lift people out of poverty, they contribute to gains in aggregate productivity, and they may even foster social cohesion. In doing so, jobs may have spillovers beyond the private returns they offer to those who hold them. Poverty reduction is arguably a public good, making everybody better off; higher productivity spreads across co-workers, clusters, and cities; and social cohesion improves the outcomes of collective decision-making.

But which jobs make the greatest contribution to development and what policies can facilitate the creation of more of these jobs? There is no universal answer - it depends on the country\'s level of development, demography, natural endowments, and institutions. This volume explores the diversity of jobs challenges and solutions through case studies of seven developing countries. These countries, drawn from four continents, represent seven different contexts - a small island nation (St. Lucia), a resource-rich country (Papua New Guinea), agrarian (Mozambique), urbanizing (Bangladesh), and formalizing (Mexico) economies, as well as young (Tunisia) and aging (Ukraine) populations. Using methods drawn from several branches of economics and the social sciences more broadly and analyzing a wide range of data, the authors show the different ways in which jobs have contributed to social and economic development in the countries they have studied and how they can contribute in the future. The policy priorities vary accordingly. They often extend well beyond traditional labor market instruments to include policy areas not typically considered in national growth strategies.





نظرات کاربران