دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: First edition نویسندگان: Betcherman. Gordon, Rama. Martín سری: ISBN (شابک) : 9780198754848, 0198754841 ناشر: Oxford University Press سال نشر: 2016 تعداد صفحات: 323 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مشاغل برای چالش ها و راه حل های توسعه در محیط های مختلف کشور: ایجاد شغل
در صورت تبدیل فایل کتاب Jobs for development challenges and solutions in different country settings به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مشاغل برای چالش ها و راه حل های توسعه در محیط های مختلف کشور نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب دنباله ای بر گزارش توسعه جهانی 2013: مشاغل
بانک جهانی است. پیام اصلی آن گزارش این بود که ایجاد شغل در قلب
توسعه قرار دارد. مشاغل استانداردهای زندگی را بالا می برد و مردم
را از فقر خارج می کند، به افزایش بهره وری کل کمک می کند و حتی
ممکن است انسجام اجتماعی را تقویت کند. در انجام این کار، مشاغل
ممکن است فراتر از بازده خصوصی که به کسانی که آنها را در اختیار
دارند، سرریز داشته باشند. کاهش فقر مسلماً یک کالای عمومی است که
وضعیت همه را بهتر می کند. بهره وری بالاتر در بین همکاران، خوشه
ها و شهرها پخش می شود. و انسجام اجتماعی نتایج تصمیم گیری جمعی
را بهبود می بخشد.
اما کدام مشاغل بیشترین سهم را در توسعه دارند و چه سیاست هایی می
تواند ایجاد این مشاغل را تسهیل کند؟ هیچ پاسخ جهانی وجود ندارد -
این به سطح توسعه، جمعیت شناسی، موقوفات طبیعی و نهادهای کشور
بستگی دارد. این جلد به بررسی تنوع چالش ها و راه حل های شغلی از
طریق مطالعات موردی هفت کشور در حال توسعه می پردازد. این کشورها
که از چهار قاره استخراج شده اند، هفت زمینه مختلف را نشان می
دهند - یک کشور جزیره ای کوچک (سنت لوسیا)، یک کشور غنی از منابع
(پاپوآ گینه نو)، کشاورزی (موزامبیک)، شهرنشینی (بنگلادش)، و
اقتصادهای رسمی (مکزیک) و همچنین جمعیت جوان (تونس) و سالخورده
(اوکراین). نویسندگان با استفاده از روشهای برگرفته از چندین
شاخه اقتصاد و علوم اجتماعی و تجزیه و تحلیل طیف گستردهای از
دادهها، راههای مختلفی را نشان میدهند که مشاغل در آنها به
توسعه اجتماعی و اقتصادی در کشورهایی که مطالعه کردهاند کمک
کردهاند و چگونه میتوانند در آینده. اولویت های سیاست بر این
اساس متفاوت است. آنها اغلب فراتر از ابزارهای سنتی بازار کار
گسترش مییابند و حوزههای سیاستی را که معمولاً در استراتژیهای
رشد ملی در نظر نمیگیرند، شامل میشوند.
This book is a sequel to the World Bank\'s World
Development Report 2013: Jobs. The central message of that
report was that job creation is at the heart of development.
Jobs raise living standards and lift people out of poverty,
they contribute to gains in aggregate productivity, and they
may even foster social cohesion. In doing so, jobs may have
spillovers beyond the private returns they offer to those who
hold them. Poverty reduction is arguably a public good, making
everybody better off; higher productivity spreads across
co-workers, clusters, and cities; and social cohesion improves
the outcomes of collective decision-making.
But which jobs make the greatest contribution to development
and what policies can facilitate the creation of more of these
jobs? There is no universal answer - it depends on the
country\'s level of development, demography, natural
endowments, and institutions. This volume explores the
diversity of jobs challenges and solutions through case studies
of seven developing countries. These countries, drawn from four
continents, represent seven different contexts - a small island
nation (St. Lucia), a resource-rich country (Papua New Guinea),
agrarian (Mozambique), urbanizing (Bangladesh), and formalizing
(Mexico) economies, as well as young (Tunisia) and aging
(Ukraine) populations. Using methods drawn from several
branches of economics and the social sciences more broadly and
analyzing a wide range of data, the authors show the different
ways in which jobs have contributed to social and economic
development in the countries they have studied and how they can
contribute in the future. The policy priorities vary
accordingly. They often extend well beyond traditional labor
market instruments to include policy areas not typically
considered in national growth strategies.