ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Jobs, Technology and People (Psychology Focus)

دانلود کتاب مشاغل، فناوری و افراد (تمرکز روانشناسی)

Jobs, Technology and People (Psychology Focus)

مشخصات کتاب

Jobs, Technology and People (Psychology Focus)

دسته بندی: روانشناسی
ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0415158168, 9780415158169 
ناشر:  
سال نشر: 1998 
تعداد صفحات: 175 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 35,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب Jobs, Technology and People (Psychology Focus) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مشاغل، فناوری و افراد (تمرکز روانشناسی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مشاغل، فناوری و افراد (تمرکز روانشناسی)

این کتاب بر مسائل روانشناختی مرتبط با فناوری و کار تمرکز دارد. موضوعات در حوزه‌های روان‌شناسی شغلی تنظیم می‌شوند که شامل طراحی شغل و وظیفه، آموزش، انتخاب، ارزیابی و انگیزه، تجزیه و تحلیل حجم کار، تأثیرات محیطی و شخصی بر پردازش ذهنی، ایمنی در کار، و کار در تیم‌ها می‌شود. نیک چمیل موضوعات مهمی را به کسانی معرفی می کند که اطلاعات قبلی از آنها ندارند و ارتباط دانش روانشناختی را با تجزیه و تحلیل مشاغل و استفاده از فناوری نشان می دهد. این برای دانشجویان روانشناسی، مطالعات بازرگانی و رفتار سازمانی، و برای متخصصان مدیریت منابع انسانی و مشاوران عوامل انسانی مفید خواهد بود.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book focuses on psychological issues related to technology and work. Topics are set within areas of occupational psychology that include job and task design, training, selection, assessment and motivation, workload analysis, environmental and personal influences on mental processing, safety at work, and working in teams. Nik Chmiel introduces important topics to those without previous knowledge of them, and illustrates the relevance of psychological knowledge to the analysis of jobs and use of technology. It will be useful to students of psychology, business studies and organizational behaviour, and to professionals in human resource management and human factors consultancies.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی