دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Hamish Thomson
سری:
ISBN (شابک) : 9780730389088, 0730389081
ناشر: Wiley
سال نشر: 2021
تعداد صفحات: 296
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 54 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب It's Not Always Right to Be Right: And Other Hard-Won Leadership Lessons به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب همیشه درست نیست: و دیگر درس های رهبری که به سختی به دست آمده اند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
راهنمای موفقیت آمیز برای درس های واقعی کسب و کار آیا تا به حال متوجه شده اید که افراد با استعداد اغلب از پتانسیل واقعی خود کوتاهی می کنند؟ ایده ها، مفاهیم و ابتکارات عالی به ندرت از دریای متوسط کسب و کار عبور می کنند. هامیش تامسون به عنوان یک رهبر ارشد بینالمللی با بیش از 30 سال تجربه شرکتی، کشف کرده است که تحول و پیشرفت واقعی از بینش شخصی ناشی میشود - نه از عقل یا تسلط فنی، بلکه از تجربه و مشاهده وقایع زندگی واقعی. همیشه درست نیست بینش های منحصر به فرد کسب و کار و رهبری، مدل های قابل آموزش، و توصیه های عملی در مورد کارهایی که فرد برای دستیابی به نتایج دلخواه باید انجام دهد، ارائه می دهد. همیش که به سبکی غیررسمی و زندگینامهای مینویسد، تجربیات کلیدی و درسهایی را که به سختی به دست آورده است را به اشتراک میگذارد که به او امکان میدهد در زمانی که همه روشهای درست انجام کارها کار نمیکردند، تغییرات قابلتوجهی ایجاد کند. این راهنمای ارزشمند، مملو از داستانهای واقعی و جذاب و درسهای قدرتمند، اغلب غیرقابل درک است: یک عمر خرد تجاری را در یک جلد تقطیر می کند. درس های کسب و کار و رهبری صادقانه برگرفته از یک حرفه طولانی و موفق شرکتی ارائه می دهد. دارای پیام های یادگیری، گام های عملی، و مدل ها و چارچوب های استراتژیک قابل اشتراک گذاری برای کمک به شما در ایجاد تفاوت ملموس در جایی که مهم است ارائه مدل های استراتژیک که میتواند برای چارچوببندی بحثها و ایجاد تغییر در افراد، تیمها و کل سازمانها استفاده شود. در اواسط حرفه خود به دنبال راهیابی به سطح بعدی و برای رهبران ارشدی هستند که به دنبال بهبود عملکرد و ایجاد تغییرات معنادار هستند.
A breakthrough guide to the real lessons of business Have you ever noticed that individuals of brilliance often fall short of their true potential? Great ideas, concepts and initiatives seldom break through the sea of business mediocrity. As a senior international leader with over 30 years corporate experience, Hamish Thomson has discovered that true transformation and breakthrough comes from personal insight -- derived not from intellect or technical mastery, but from experience and observation of real-life occurrences. It's Not Always Right to Be Right offers unique business and leadership insights, teachable models, and practical advice on what one needs to do differently to achieve desired results. Writing in a casual, autobiographical style, Hamish shares the key experiences and hard-won lessons that enabled him to drive significant change when all the right ways of doing things didn't work. Packed with fascinating true-to-life stories and powerful, often counterintuitive lessons, this invaluable guide: Distills a lifetime of business wisdom into a single volume Offers honest business and leadership lessons drawn from a long and successful corporate career Features learning messages, practical steps, and shareable strategic models and frameworks to help you make a tangible difference where it counts Provides strategic models that can be used to frame discussions and drive change in individuals, teams, and entire organizations It's Not Always Right to Be Right is a must-read for anyone starting out in the business and corporate world, for anyone in the middle of their career looking to break through to the next level, and for senior leaders seeking to improve performance and drive meaningful change.