مشخصات کتاب

irs Best Practice in HR Handbook

ویرایش:  
نویسندگان: Neil Rankin (Eds.)  
سری:  
ISBN (شابک) : 9780754521822, 008057503X 
ناشر: LexisNexis 
سال نشر: 2004 
تعداد صفحات: 680 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 28 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب irs Best Practice in HR Handbook به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب بهترین عمل در کتابچه راهنمای منابع انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب بهترین عمل در کتابچه راهنمای منابع انسانی

این کتاب راهنما راهنمای جامع مرجع دسکتاپ را برای بهترین عملکرد در اختیار متخصصان منابع انسانی قرار می دهد. این بر اساس تحقیقات جدید و هیجان انگیز IRS، بررسی ها و مطالعات موردی است و به روشی عملی و با استفاده کامل از چک لیست ها و نمونه ها نوشته شده است. این کتابچه راهنمای جدید با ارائه دستورالعمل‌های بهترین عملکرد از سازمان‌های نام‌گذاری شده، طراحی شده است تا به شما نشان دهد چگونه به طیف گسترده‌ای از منابع انسانی و حوزه‌های مرتبط نزدیک شوید. کتابچه راهنمای همچنین مطالب مربوط به انطباق را در قالبی آسان برای استفاده در اختیار شما قرار می دهد و آنچه را که قانون می خواهد روشن می کند. * بهترین روش را در طیف گسترده ای از سازمان ها ارائه می دهد * شامل مطالب مطابقت در قالبی آسان برای استفاده است * مثال های عملی با استفاده از مطالعات موردی و چک لیست ها. بیشتر بخوانید.. .

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This handbook provides HR professionals with a comprehensive desktop reference guide to best practice. It draws on new and exciting IRS research, surveys and case studies and has been written in a practical way making full use of checklists and examples. Providing best-practice guidelines from named organizations, this new handbook is designed to show you how to approach a wide range of HR and related areas. The handbook also gives you compliance material in an easy-to-use format, clarifying what the law requires. * Provides best practice across a broad range of organizations * Includes compliance material in an easy to use format * Practical examples utilising case-studies and checklists. Read more...

فهرست مطالب

Content: 
Copyright, Page ii
Introduction, Page vii, Neil Rankin
Chapter 1 - Filling your vacancies, Pages 1-123
Chapter 2 - Cost-effective selection, Pages 124-204
Chapter 3 - Using electronic media effectively, Pages 205-227
Chapter 4 - Checking candidates' backgrounds, Pages 228-284
Chapter 5 - Induction, training and development, Pages 285-361
Chapter 6 - Pay and benefits and other terms and conditions, Pages 362-401
Chapter 7 - Retaining the best staff, Pages 402-452
Chapter 8 - Employee involvement and representation, Pages 453-493
Chapter 9 - Equal opportunities and diversity, Pages 494-548
Chapter 10 - Managing performance 1, Pages 549-576
Chapter 11 - Managing performance 2, Pages 577-603
Chapter 12 - Attendance and absence, Pages 604-623
Chapter 13 - Redundancies and transfers, Pages 624-656
Chapter 14 - Appendix, Pages 657-674
Index, Pages 675-678

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Vasily Kandinsky 1866–1944

دانلود کتاب The Literature Police: Apartheid Censorship and Its Cultural Consequences

دانلود کتاب Advanced Windows Memory Dump Analysis with Data Structures

دانلود کتاب Investigations in Yeast Functional Genomics and Molecular Biology

دانلود کتاب The Elements of Advanced Mathematics, Fourth Edition