دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: Paperback edition
نویسندگان: Zweig. David
سری:
ISBN (شابک) : 9781101620243, 1591847907
ناشر: Penguin Group US;Portfolio;Penguin
سال نشر: 2015;2014
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب نامرئی ها: تجلیل از قهرمانان ناشناخته محل کار: توسعه شغلی، انگیزه (روانشناسی)، خودسازی، موفقیت
در صورت تبدیل فایل کتاب Invisibles: celebrating the unsung heroes of the workplace به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نامرئی ها: تجلیل از قهرمانان ناشناخته محل کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
نوسان آمریکایی -- دوسوگرائی نسبت به شناخت -- وفاداری به دقت -- لذت بردن از مسئولیت -- جریان و قدرت تخصص همراه با تلاش -- شهرت ، موفقیت و اسطوره خودسازی -- بینش منحصر به فرد و هنر همکاری -- تسلط بر هنر در خدمت به یک "مرد جلو" -- تعادل غرور و فروتنی -- وقتی نامرئی قابل مشاهده می شود -- نگاهی به نامرئی ها در سراسر فرهنگ ها. برای برخی از متخصصان، انجام بهتر کارشان تحسین بیشتری برای آنها به همراه نمی آورد. ، اما باعث می شود کمتر در سازمان دیده شوند. آیا ارزشی در آن وجود دارد؟
American swing -- Ambivalence to recognition -- Devotion to meticulousness -- Savoring responsibility -- Flow and the power of expertise with effort -- Fame, success, and the myth of self-promotion -- Singular vision and the art of collaboration -- Mastery of craft in service to a "front man" -- Balance of pride and humility -- When the invisible becomes visible -- View of invisibles across cultures.;For some professionals, doing their job better does not bring them more acclaim, but makes them less visible in the organization. Is there value in that?
American swing --
Ambivalence to recognition --
Devotion to meticulousness --
Savoring responsibility --
Flow and the power of expertise with effort --
Fame, success, and the myth of self-promotion --
Singular vision and the art of collaboration --
Mastery of craft in service to a "front man" --
Balance of pride and humility --
When the invisible becomes visible --
View of invisibles across cultures.