Introduction to Human Factors for Organisational Psychologists

این متن روانشناسان صنعتی و سازمانی را با رشته عوامل انسانی آشنا می کند. همچنین طیف وسیعی از ابزارهای لازم برای کاربرد استراتژی ها و تکنیک های عوامل انسانی را در عمل فراهم می کند. این متن برای پاسخگویی به تقاضای فزاینده برای روانشناسان سازمانی برای کمک به توسعه و ارزیابی ابتکاراتی است که برای بهینه‌سازی رابطه بین کارگران و محیط‌های عملیاتی که آنها با آن درگیر هستند، کمک کنند.

• حاوی راهبردها و مثال‌های عملی است که برای راهنمایی خوانندگان در نظر گرفته شده است

• عوامل انسانی را ترکیب می‌کند. و مفاهیم روانشناختی سازمانی در یک جلد واحد

• نمونه های مرتبط با زمینه را پوشش می دهد که کاربرد ابزارها و اصول عوامل انسانی را نشان می دهد

< span>• یک رویکرد یکپارچه به عوامل انسانی از دیدگاه روان‌شناختی سازمانی ارائه می‌کند

متن با بحث در مورد کاربرد عوامل انسانی در سازمان‌ها، همراه با مفاهیم ریسک و عدم قطعیت آغاز می‌شود. چارچوب هایی برای عوامل انسانی در نظر گرفته شده است، از جمله رویکردهای مبتنی بر خطا و ایمنی سیستم. پیوندهای بین تفاوت‌های فردی و عوامل انسانی را بررسی می‌کند و فرآیندهای گروهی و تأثیر بر عملکرد تیم، از جمله نقش رهبری و پیروی را پوشش می‌دهد. این کتاب همچنین طیف وسیعی از ابزارها و تکنیک هایی را ارائه می دهد که می توانند توسط روانشناسان سازمانی برای به دست آوردن اطلاعات مرتبط با عوامل انسانی و ایجاد درک درستی از موقعیت یا عواملی که ممکن است رفتار انسان را توضیح دهند، به کار گیرند.

This text introduces industrial and organisational psychologists to the discipline of human factors. It also provides a range of tools necessary for the application of human factors strategies and techniques in practice. The text is intended to respond to the growing demand for organisational psychologists to assist in the development and evaluation of initiatives that are intended to optimise the relationship between workers and the operational environments with which they engage.

The book

• Contains practical strategies and examples that are intended to guide readers

• Combines human factors and organisational psychological concepts in a single volume

• Covers context-related examples that illustrate the application of human factors tools and principles

• Presents an integrated approach to human factors from an organisational psychological perspective

The text begins by discussing the application of human factors in organisations, together with notions of risk and uncertainty. Frameworks for human factors are considered, including error-based and system safety approaches. It explores the links between individual differences and human factors, and it covers group processes and the impact on team performance, including the role of leadership and followership. The book also presents a range of tools and techniques that can be applied by organisational psychologists to acquire human factors-related information and develop an understanding of the situation or factors that may explain human behaviour.