Intrapreneurship-Potenziale bei Mitarbeitern: Entwicklung, Optimierung und Validierung eines Diagnoseinstruments

نینا شیسل یک ابزار نظرسنجی مبتنی بر روان‌سنجی ایجاد کرد که می‌تواند از شناسایی کارآفرینان داخلی و ارزیابی پتانسیل کارآفرینی درونی کارکنان پشتیبانی کند. کارآفرینان درون سازمانی افرادی هستند که از نظر کارآفرینی در یک محیط سازمانی مستقر هستند. پژوهش حاضر به این مؤلفه از کارآفرینی می پردازد که اغلب نادیده گرفته می شود اما اکنون بیشتر مورد توجه قرار گرفته است. نویسنده مبانی نظری، توسعه، بهینه سازی و اعتبار سنجی ابزار را شرح می دهد. ابزار تشخیصی را می توان در عمل، به عنوان مثال، در مدیریت پرسنل یا نوآوری استفاده کرد.

Nina Schießl entwickelte ein psychometrisch fundiertes Befragungsinstrument, das bei der Identifikation von Intrapreneuren bzw. bei der Einschätzung des Intrapreneurship-Potenzials von Mitarbeitern unterstützen kann. Intrapreneure sind unternehmerisch agierende Personen in einem etablierten Organisationsumfeld. Mit dieser oft übersehenen, aber inzwischen stärker beachteten Komponente von Unternehmertum beschäftigt sich die vorliegende Untersuchung. Die Autorin beschreibt die theoretische Fundierung, Entwicklung, Optimierung und Validierung des Instruments. Praktische Einsatzmöglichkeiten des Diagnoseinstruments bieten sich beispielsweise beim Personal- oder Innovationsmanagement.