دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Patrick Lehmann (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783824475636, 9783322898005
ناشر: Deutscher Universitätsverlag
سال نشر: 2002
تعداد صفحات: 594
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 18 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب بازارهای داخلی: مدیریت شرکتی بین مهاجرت و تضاد: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Interne Markte: Unternehmungssteuerung zwischen Abwanderung und Widerspruch به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب بازارهای داخلی: مدیریت شرکتی بین مهاجرت و تضاد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
اجرای مکانیسم های بازار برای کنترل انجام وظایف داخلی شرکت
اخیراً اهمیت قابل توجهی یافته است. با این حال، معرفی
موفقیتآمیز مقررات بازار در شرکت مستلزم دانش مستدل از عناصر،
حوزههای کاربردی و اثرات است.
پاتریک لمان یک نمای کلی از مفهوم بازارهای داخلی و مسائل مربوط
به طراحی ارائه می دهد. او مشکلات کنترل اساسی را شناسایی کرده
و اجزای مقررات بازار داخلی شرکت مانند مراکز سود، معاملات و
قیمت های انتقالی را تجزیه و تحلیل می کند. نویسنده بر اساس
ملاحظات Schmalenbach و Eccles، عملکرد بازارهای داخلی را از
منظر تکلیف منطقی و رفتار محور مورد بحث قرار می دهد. تمرکز بر
اهمیت مهاجرت و تضاد در زمینه بازارهای داخلی و حفاظت اداری از
سیستم های قیمت گذاری انتقال است.
Die Implementierung von Marktmechanismen zur Steuerung der
unternehmungsinternen Aufgabenerfüllung hat in letzter Zeit
erheblich an Bedeutung gewonnen. Eine erfolgreiche Einführung
marktlicher Regelungen in der Unternehmung setzt jedoch
fundierte Kenntnisse über Elemente, Einsatzbereiche und
Wirkungen voraus.
Patrick Lehmann vermittelt einen umfassenden Überblick über
das Konzept interner Märkte und die damit zusammenhängenden
Gestaltungsfragen. Er identifiziert grundlegende
Steuerungsprobleme und analysiert die Bestandteile
unternehmungsinterner marktlicher Regelungen wie Profit
Center, Transaktionen und Verrechnungspreise. Auf der Basis
der Überlegungen von Schmalenbach und Eccles diskutiert der
Autor die Leistungsfähigkeit interner Märkte aus
aufgabenlogischer und verhaltensorientierter Sicht.
Schwerpunktmäßig werden dabei der Stellenwert von Abwanderung
und Widerspruch im Kontext interner Märkte sowie die
administrative Absicherung von Verrechnungspreissystemen
behandelt.
Front Matter....Pages I-XXI
Einordnung des Konzepts interner Märkte in die aktuelle Restrukturierungsdiskussion....Pages 1-12
Implementierung unternehmungsinterner Marktmechanismen — Zukunftsweisendes Gestaltungsmuster oder überbewertete Leerformel?....Pages 12-16
Zielsetzung der Arbeit und weitere Vorgehensweise....Pages 17-20
Zum Gegenstandsbereich der entscheidungslogisch orientierten Organisationstheorie....Pages 22-47
Organisatorische Gestaltungsprobleme in arbeitsteiligen Systemen....Pages 47-77
Bewertung organisatorischer Regelungen....Pages 78-83
Center-Konzepte....Pages 85-148
Transaktionen....Pages 149-164
Verrechnungspreise....Pages 165-169
Interne Märkte....Pages 169-181
Vorbemerkungen....Pages 183-184
Interne Märkte im Spannungsfeld von Organisation und Rechnungswesen — Das Konzept der pretialen Lenkung....Pages 184-225
Interne Märkte im Spannungsfeld von Organisation und Unternehmungsstrategie — Die Ausgestaltung von Verrechnungspreissystemen....Pages 225-447
Kritische Würdigung der Konzepte von Schmalenbach und Eccles im Lichte der entscheidungslogisch orientierten Organisationstheorie....Pages 447-515
Abschließende Bemerkungen — Umrisse eines Vorgehensmodells zur Gestaltung unternehmungsinterner Märkte....Pages 517-526
Back Matter....Pages 527-581