دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: WP/STB Dr. Jürgen Brinkmann (auth.), Prof. Dr. Wolfgang Lücke, Gisela Nissen-Baudewig (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783409138833, 9783322846044 ناشر: Gabler Verlag سال نشر: 1993 تعداد صفحات: 252 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 10 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب رقابت بین المللی: منابع انسانی ، همکاری ، سرمایه گذاری: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Internationale Wettbewerbsfähigkeit: Personal, Kooperationen, Investitionen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رقابت بین المللی: منابع انسانی ، همکاری ، سرمایه گذاری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
گروه هدف
دانشمندان مجریان شاغلین
Zielgruppe
Wissenschaftler Führungskräfte Praktiker Studenten
Front Matter....Pages 1-8
Human Capital in der Rechnungslegung....Pages 9-24
Projektmanagement - Grundzüge und ausgewählte Instrumente....Pages 25-53
Der Einsatz der Sensitivitätsanalyse im Rahmen des Entscheidungsbaumverfahrens....Pages 55-80
Wachstumsrisiken bei Beteiligungen....Pages 81-94
Human Resource Accounting als integraler Bestandteil des operativen Controlling....Pages 95-128
Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung) aus rechtlicher, betriebswirtschaftlicher und volkswirtschaftlicher Sicht....Pages 129-140
Lernkurve, Erfahrungskurve und Investitionsplanung....Pages 141-160
Die Europäische Aktiengesellschaft....Pages 161-196
DM ade ? Die währungspolitischen Beschlüsse von Maastricht....Pages 197-210
Wettbewerbsfähiger durch Allianzen: Illusion oder Wirklichkeit?....Pages 211-220
Führungskräfteentwicklung als praktizierte Form der Corporate Identity....Pages 221-243
Die Merkmale der Personalwirtschaft in der Unternehmung - Deutschland und Japan im Vergleich....Pages 243-252