دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Internationale Unternehmungen und das Management ausländischer Tochtergesellschaften
دانلود کتاب شرکتهای بین المللی و مدیریت شرکتهای تابعه خارجی
مشخصات کتاب
Internationale Unternehmungen und das Management ausländischer Tochtergesellschaften
ویرایش: 1 نویسندگان: Prof. Dr. Dirk Morschett (auth.), Stefan Schmid (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783834925985, 9783834961044 ناشر: Gabler Verlag سال نشر: 2011 تعداد صفحات: 378 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 54,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب شرکتهای بین المللی و مدیریت شرکتهای تابعه خارجی: مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها
در صورت تبدیل فایل کتاب Internationale Unternehmungen und das Management ausländischer Tochtergesellschaften به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب شرکتهای بین المللی و مدیریت شرکتهای تابعه خارجی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب شرکتهای بین المللی و مدیریت شرکتهای تابعه خارجی
با توجه به بین‌المللی‌سازی، شرکت‌ها نه تنها باید به صورت حرفه‌ای زمینه‌های سنتی مانند خرید، تولید یا فروش را هماهنگ کنند، بلکه باید بین‌المللی‌سازی را از منظر استراتژیک، ساختاری و فرهنگی نیز کنترل کنند. شرکت های تابعه در خارج از کشور نقش مهمی در تضمین رقابت پذیری یک شرکت ایفا می کنند - چه در کشور میزبان، چه در داخل و چه در سطح جهانی. در 14 مقاله، نویسندگان مشهور به تحولات و چالش های شرکت های تابعه خارجی و همچنین سایر موضوعات محوری مدیریت بین المللی می پردازند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Im Hinblick auf ihre Internationalisierung müssen Unternehmen nicht nur traditionelle Bereiche wie Beschaffung, Produktion oder Absatz professionell ausrichten, sie müssen Internationalisierung auch übergreifend aus strategischer, struktureller und kultureller Perspektive steuern. Tochtergesellschaften im Ausland spielen eine wichtige Rolle, wenn es darum geht, die Wettbewerbsfähigkeit einer Unternehmung – ob im Gastland, im Heimatland oder auf globaler Ebene – sicherzustellen. In 14 Beiträgen setzen sich renommierte Autoren mit den Entwicklungen und Herausforderungen von ausländischen Tochtergesellschaften sowie anderen zentralen Themenfeldern des Internationalen Managements auseinander.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XIV
The Influence of Knowledge Flows on Market Entry Strategies and Coordination in Service MNCs....Pages 1-25
Konzerninterner Wettbewerb in Multinationalen Unternehmen: Eine organisationspolitische Skizze....Pages 27-52
Relationships Between MNC Subsidiaries – Opening a Black Box in the International Business Field....Pages 53-83
Deutsche Unternehmen im Reich der Mitte: Entscheidungsprozesse in den Headquarters und ihre Konsequenzen für die Beziehung zu den Tochtergesellschaften....Pages 85-113
Wissensbasierte Steuerung Multinationaler Unternehmen – Eine empirische Studie über den Zusammenhang von Strategie, Organisationsstruktur und Wissenstransfer unterschiedlicher MNU-Typen....Pages 115-147
Wandel von Organisationsstrukturen, -systemen und -kultur in Relation zu Entwicklungsstufen in Ländern und Betätigungsformen: Eine empirische Studie....Pages 149-176
Der Einfluss von Kultur und individuellen Charakteristika auf das Widerstandsverhalten von Mitarbeitern bei internationalen Akquisitionen: Eine empirische Studie....Pages 177-207
Export Performance and Managerial Capabilities in German SMEs....Pages 209-228
Lean and Active: A New Perspective on the Role of the Centre....Pages 229-256
Product Innovation Processes in Foreign Subsidiaries – The Influence of Local Stakeholders....Pages 257-291
Model-Based Conflict Resolution in Service Internationalization – A Participatory Approach....Pages 293-315
A Conceptual Framework for the International Staffing of Early Internationalizers....Pages 317-332
Conceptual Openness and Actor Focus in Research on International Business Relationships....Pages 333-353
Der Interkulturelle Dialog: Ein zentrales Element des Internationalen Managements....Pages 354-376
Back Matter....Pages 377-386
