دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Esther Ruiz Ben (eds.)
سری: Soziologische Studien 36
ISBN (شابک) : 9783862260188, 9783862264193
ناشر: Centaurus Verlag & Media
سال نشر: 2010
تعداد صفحات: 294
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 16 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب فضاهای کاری بین المللی: عدم قطعیت ها و چالش ها: روابط بین المللی
در صورت تبدیل فایل کتاب Internationale Arbeitsräume: Unsicherheiten und Herausforderungen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب فضاهای کاری بین المللی: عدم قطعیت ها و چالش ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
چکیده: "توزیع بین المللی کار اطلاعاتی در سال های اخیر به دلیل توسعه اینترنت به عنوان یک فضای کاری جهانی به سرعت در حال گسترش است. این امر با عدم قطعیت های مختلفی برای سازمان ها و کارشناسان همراه است. به طور خاص، چنین عدم قطعیت هایی را می توان از یک سازمان مشاهده کرد. از منظر، از جمله، با توجه به تمایزات و سلسله مراتب فعالیت ها و همچنین در ارتباط با الزامات دانش مربوطه و با تخصیص و میزان استقلال کارگران، از دیدگاه کارشناسان فناوری اطلاعات، آموزش طولانی مدت و عدم قطعیت های بیوگرافی حرفه ای وجود دارد. در رابطه با فرصت های شغلی.بنابراین این سوال مطرح می شود که کدام فعالیت ها اکنون از نظر استراتژیک مهم هستند یا ارزش آنها کم شده است و کارکنان چگونه به تغییر اعتبار و قدرت در مذاکرات روزمره و سازماندهی فرآیندهای کاری در پروژه ها واکنش نشان می دهند. کارشناسان فناوری اطلاعات
Abstract: "Die internationale Verteilung von Informationsarbeit wurde in den letzten Jahren durch die Entwicklung des Internets als globaler Arbeitsraum schnell verbreitet. Damit sind unterschiedliche Unsicherheiten für Organisationen und Experten verbunden. Konkret zeigen sich solche Unsicherheiten aus organisationaler Perspektive u.a. bezüglich Tätigkeitsdifferenzierungen und -hierarchisierungen sowie im Zusammenhang mit entsprechenden Wissensanforderungen und mit der Allokation und dem Autonomiegrad von Arbeitskräften. Aus der Perspektive von IT-Experten/innen zeigen sich aus langfristiger Sicht ausbildungs- und berufsbiographische Unsicherheiten bezogen auf Beschäftigungschancen. Es stellt sich daher die Frage, welche Tätigkeiten nun strategisch bedeutsam oder entwertet werden und wie Beschäftigte auf entsprechende Prestige- und Machtverlagerungen bei der alltäglichen Aushandlung und Organisation von Arbeitsabläufen in Projekten reagieren. Wie werden die Arbeitsleistungen von IT-Experten
Front Matter....Pages 1-6
Einleitung....Pages 7-16
Front Matter....Pages 17-17
Arbeit im Informationsraum: Eine neue Qualität der Informatisierung als Basis einer neuen Phase der Globalisierung....Pages 19-53
Globale Arbeit: Algokratische Formen der Organisation....Pages 55-96
Professionalität in transnationalen Arbeitsräumen....Pages 97-126
Front Matter....Pages 127-127
The implementation of gender affirmative action in IT workplaces: Culture as providing opportunities or closing doors for women in Spain....Pages 129-151
Der Einfluss von Arbeitsräumen auf Geschlechterasymmetrien im IT-Bereich....Pages 153-186
Front Matter....Pages 187-187
Internationale IT-Arbeitsräume und die Herausforderungen beruflicher Identität....Pages 189-223
The Codification of Creative Work and Labor and Contemporary Capitalism. Implications for Development....Pages 225-257
Koordination und Kontrolle von Ungewissheit in internationalen IT-Beratungsprojekten....Pages 259-298
Back Matter....Pages 299-300