دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: روانشناسی ویرایش: Revised نویسندگان: Gerard P. Hodgkinson, Kevin Ford سری: ISBN (شابک) : 0470680008, 9780470745250 ناشر: سال نشر: 2009 تعداد صفحات: 345 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب International Review of Industrial and Organizational Psychology, 2009 (Volume 24) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب بررسی بین المللی روانشناسی صنعتی و سازمانی ، سال 2009 (دوره 24) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
بیست و چهارمین جلد از این سری معتبر از مجلدات سالانه، بررسی بین المللی روانشناسی صنعتی و سازمانی 2009 شامل مروری علمی، کاملاً تحقیق شده و پیشرفته از تحولات در طیف گسترده ای از موضوعات در روانشناسی صنعتی و سازمانی است. یک تیم بینالمللی متشکل از مشارکتکنندگان بسیار محترم، آخرین تحقیقات و مسائل در این زمینه را با هشت فصل که توسط کتابشناسیهای گسترده پشتیبانی میشود، مرور میکنند. این جلد برای روانشناسان سازمانی، دانشجویان مقطع کارشناسی ارشد در روانشناسی سازمانی و محققانی که به دنبال ادبیاتی در مورد عملکرد جاری در روانشناسی صنعتی و سازمانی هستند ایده آل است.
The 24th volume in this prestigious series of annual volumes, the International Review of Industrial and Organizational Psychology 2009 includes scholarly, thoroughly researched, and state-of-the-art overviews of developments across a wide range of topics in industrial and organizational psychology. An international team of highly respected contributors reviews the latest research and issues in the field with eight chapters supported by extensive bibliographies. This volume is ideal for organizational psychologists, MSc level students in organizational psychology, and researchers seeking literature on current practice in industrial and organizational psychology.
International Review of Industrial and Organizational Psychology 2009 Volume 24......Page 2
CONTENTS......Page 8
About the Editors......Page 10
Contributors......Page 12
Editorial Foreword......Page 14
1. Conceptualizing and Measuring Intuition: A Review of Recent Trends......Page 16
2. Transfer of Training 1988–2008: An Updated Review and Agenda for Future Research......Page 56
3. Fifty Years of Psychological Contract Research: What Do We Know and What are the Main Challenges?......Page 86
4. Security in Organizations: Expanding the Frontier of Industrial–Organizational Psychology......Page 146
5. Sensemaking in Virtual Teams: The Impact of Emotions and Support Tools on Team Mental Models and Team Performance......Page 166
6. Team Performance in Dynamic Task Environments......Page 198
7. Clarifying the Notion of Self-Regulation in Organizational Behavior......Page 232
8. Individual Differences and Decision Making: What We Know and Where We Go From Here......Page 264
Index......Page 328
Contents of Previous Volumes......Page 336