دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب International Multiparty Mediation and Conflict Management: Challenges of Cooperation and Coordination
دانلود کتاب میانجیگری چندجانبه بین المللی و مدیریت تعارض: چالش های همکاری و هماهنگی
مشخصات کتاب
International Multiparty Mediation and Conflict Management: Challenges of Cooperation and Coordination
ویرایش:
نویسندگان: Sinisa Vukovic
سری: Routledge Studies in Security and Conflict Management
ISBN (شابک) : 1138809586, 9781138809581
ناشر: Routledge
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 213
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 46,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب میانجیگری چندجانبه بین المللی و مدیریت تعارض: چالش های همکاری و هماهنگی: حقوق بین الملل خارجی سیاست جهانی کنترل تسلیحات دیپلماسی امنیت تجارت تعرفه ها معاهدات آفریقای آسیای استرالیا اقیانوسیه کانادا کارائیب آمریکای لاتین اروپا خاورمیانه روسیه دولت اتحاد جماهیر شوروی سابق علوم اجتماعی جنگ صلح موضوعات خاص آزادی سیاسی تجارت قانون اساسی کیفری مرجع حقوقی مالیات جدید اجاره کتابهای درسی تخصصی بوتیک
در صورت تبدیل فایل کتاب International Multiparty Mediation and Conflict Management: Challenges of Cooperation and Coordination به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب میانجیگری چندجانبه بین المللی و مدیریت تعارض: چالش های همکاری و هماهنگی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب میانجیگری چندجانبه بین المللی و مدیریت تعارض: چالش های همکاری و هماهنگی
هدف این جلد ارائه توضیح مفصلی از اثرات همکاری و هماهنگی بر میانجیگری چندجانبه بین المللی در مناقشات است.
بورس تحصیلی معاصر تأکید می کند که عناصر اساسی برای میانجیگری موفق چندجانبه، "ثبات در منافع" و "همکاری و هماهنگی" بین میانجیگران است. این کتاب به دنبال تکمیل این درک با بررسی میزان تأثیر «سازگاری منافع» و «همکاری و هماهنگی» بر روند کلی است، و زمانی که طرف‌های میانجی ایده و علاقه یکسانی برای یافتن یک ایده مشترک نداشته باشند، چه اتفاقی برای فرآیند میانجیگری می‌افتد. راه حل. در عین حال، موانع موجود در دستیابی به هماهنگی و انسجام بین میانجیگران مختلف در چنین محیطی و چگونگی غلبه بر مشکلاتی را که میانجی‌های متعدد هنگام کار بدون «فیلم نامه مشترک» در تلاش برای میانجیگری در یک راه‌حل مذاکره با آنها مواجه هستند، بررسی می‌کند.
این مطالعه به بررسی سه مکانیسم متمایز (هم در سطح سیستمی و هم در سطح زمینه‌ای) می‌پردازد که پتانسیل جلوگیری از فرار از یک عضو (بالقوه) ائتلاف میانجی چند حزبی را دارند: تغییرات ژئوپلیتیک، تغییرات در درگیری. پویایی و توانایی میانجی ها برای چانه زنی برای یک رابطه همکاری. با افزایش تعداد دولت‌ها و بازیگران بین‌المللی که در میانجیگری مشارکت دارند، ارزیابی دقیق نه تنها از نقاط قوت و ضعف نهادی نسبی آنها، بلکه در مورد چگونگی ارتقای تلاش‌های تکمیلی و نحوه هماهنگ کردن کل فرآیند هنگام انتقال یک بازیگر ضروری است. مسئولیت میانجیگری در قبال دیگران
این کتاب برای دانشجویان میانجیگری، مدیریت درگیری، مطالعات جنگ و درگیری، مطالعات امنیتی و IR بسیار مورد علاقه خواهد بود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This volume aims to provide a detailed explanation of the effects of cooperation and coordination on international multiparty mediation in conflicts.
Contemporary scholarship stresses that the crucial ingredients for a successful multiparty mediation are ‘consistency in interests’ and ‘cooperation and coordination’ between mediators. This book seeks to supplement that understanding by investigating how much the ‘consistency of interests’ and ‘cooperation and coordination’ affect the overall process, and what happens to the mediation process when mediating parties do not share the same idea and interest in finding a common solution. At the same time, it explores the obstacles in achieving coordination and coherence between various mediators in such an environment and how to surmount the problems that multiple mediators face when operating without a ‘common script’ in attempting to mediate a negotiated settlement.
The study investigates three distinct mechanisms (both on the systemic and contextual level) that have the potential to deter defection from a (potential) member of the multiparty mediation coalition: geo-political shifts, changes in the conflict dynamics, and mediators’ ability to bargain for a cooperative relationship. As the number of states and international actors that are involved in mediation increases, a careful assessment is necessary not only of their relative institutional strengths and weaknesses, but also of how to promote complementary efforts and how to synchronize the whole process when one actor is transferring the responsibilities for mediation to others.
This book will be of much interest to students of mediation, conflict management, war and conflict studies, security studies and IR.
