دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Rowena Barrett. Susan Mayson
سری:
ISBN (شابک) : 9781845429263, 1845429265
ناشر:
سال نشر: 2008
تعداد صفحات: 503
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب International Handbook of Entrepreneurship and HRM (Elgar Original Reference) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کتابچه راهنمای بین المللی کارآفرینی و مدیریت منابع انسانی (مرجع اصلی الگار) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این ابزار مرجع بسیار اصلی در پاسخ به این شناخت رو به رشد طراحی شده است که اطلاعات بسیار کمی در مورد رابطه متقابل بین کارآفرینی و مدیریت منابع انسانی وجود دارد. با توجه خاص به جنبه «مردم» ظهور و توسعه سرمایهگذاری، بینش منحصربهفردی را در مورد نقشی که HRM در شرکتهای کوچک و کارآفرین ایفا میکند، ارائه میکند. گروهی متنوع و بینالمللی متشکل از دانشمندان جدید و تأسیسشده از ایالات متحده، بریتانیا، کانادا، استرالیا و اروپا در فصول نظری و تجربی اصلی شرکت میکنند. سپس به مسائل بنیادی نظریه و روش شناسی در تحقیق در مورد شرکت های کارآفرین و همچنین موضوعات خاص مدیریت منابع انسانی در زمینه شرکت های کارآفرین و کوچکتر پرداخته می شود. "راهنما" بینش منحصر به فردی را برای درک نقش HRM در توسعه کارآفرینی پایدار ارائه می دهد. سرمایهگذاریهای کارآفرینانه و همچنین نحوه استفاده از شیوهها و رویههای مدیریت منابع انسانی برای کمک به هدایت یا در واقع هدایت چشمانداز در حال تغییر در شرکتهای کوچکتر و کارآفرینانه. با بررسی جنبه های عملکردی و ماهیت مدیریت HRM در شرکت های جدید، کوچک، در حال رشد، نوظهور و کارآفرین، این کتابچه راهنمای جذاب نه تنها مورد استقبال گرم دانشجویان، محققان و دانشگاهیان HRM قرار خواهد گرفت، بلکه مورد استقبال شاغلین و مدیران منابع انسانی قرار خواهد گرفت.
This highly original reference tool has been designed in response to the growing recognition that too little is known about the inter-section between entrepreneurship and human resource management. Paying particular attention to the 'people' side of venture emergence and development, it offers unique insights into the role that HRM plays in small and entrepreneurial firms. A diverse, international group of both new and established scholars from the US, UK, Canada, Australia, and Europe contribute original theoretical and empirical chapters. Foundational issues of theory and methodology in research on entrepreneurial firms as well as specific HRM issues in the context of entrepreneurial and smaller firms are then addressed."The Handbook" offers a unique insights into understanding the role of HRM in developing sustainable entrepreneurship and entrepreneurial ventures as well as how HRM practices and procedures can be used to help navigate or indeed drive the changing landscape in smaller and entrepreneurial firms. Exploring the functional aspects and nature of managing HRM in new, small, growing, emerging and entrepreneurial firms, this fascinating Handbook will be not only be warmly welcomed by HRM students, researchers and academics, but also by HR practitioners and managers.