ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب International Handbook of Entrepreneurship and HRM (Elgar Original Reference)

دانلود کتاب کتابچه راهنمای بین المللی کارآفرینی و مدیریت منابع انسانی (مرجع اصلی الگار)

International Handbook of Entrepreneurship and HRM (Elgar Original Reference)

مشخصات کتاب

International Handbook of Entrepreneurship and HRM (Elgar Original Reference)

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781845429263, 1845429265 
ناشر:  
سال نشر: 2008 
تعداد صفحات: 503 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 58,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 12


در صورت تبدیل فایل کتاب International Handbook of Entrepreneurship and HRM (Elgar Original Reference) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کتابچه راهنمای بین المللی کارآفرینی و مدیریت منابع انسانی (مرجع اصلی الگار) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب کتابچه راهنمای بین المللی کارآفرینی و مدیریت منابع انسانی (مرجع اصلی الگار)

این ابزار مرجع بسیار اصلی در پاسخ به این شناخت رو به رشد طراحی شده است که اطلاعات بسیار کمی در مورد رابطه متقابل بین کارآفرینی و مدیریت منابع انسانی وجود دارد. با توجه خاص به جنبه «مردم» ظهور و توسعه سرمایه‌گذاری، بینش منحصربه‌فردی را در مورد نقشی که HRM در شرکت‌های کوچک و کارآفرین ایفا می‌کند، ارائه می‌کند. گروهی متنوع و بین‌المللی متشکل از دانشمندان جدید و تأسیس‌شده از ایالات متحده، بریتانیا، کانادا، استرالیا و اروپا در فصول نظری و تجربی اصلی شرکت می‌کنند. سپس به مسائل بنیادی نظریه و روش شناسی در تحقیق در مورد شرکت های کارآفرین و همچنین موضوعات خاص مدیریت منابع انسانی در زمینه شرکت های کارآفرین و کوچکتر پرداخته می شود. "راهنما" بینش منحصر به فردی را برای درک نقش HRM در توسعه کارآفرینی پایدار ارائه می دهد. سرمایه‌گذاری‌های کارآفرینانه و همچنین نحوه استفاده از شیوه‌ها و رویه‌های مدیریت منابع انسانی برای کمک به هدایت یا در واقع هدایت چشم‌انداز در حال تغییر در شرکت‌های کوچک‌تر و کارآفرینانه. با بررسی جنبه های عملکردی و ماهیت مدیریت HRM در شرکت های جدید، کوچک، در حال رشد، نوظهور و کارآفرین، این کتابچه راهنمای جذاب نه تنها مورد استقبال گرم دانشجویان، محققان و دانشگاهیان HRM قرار خواهد گرفت، بلکه مورد استقبال شاغلین و مدیران منابع انسانی قرار خواهد گرفت.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This highly original reference tool has been designed in response to the growing recognition that too little is known about the inter-section between entrepreneurship and human resource management. Paying particular attention to the 'people' side of venture emergence and development, it offers unique insights into the role that HRM plays in small and entrepreneurial firms. A diverse, international group of both new and established scholars from the US, UK, Canada, Australia, and Europe contribute original theoretical and empirical chapters. Foundational issues of theory and methodology in research on entrepreneurial firms as well as specific HRM issues in the context of entrepreneurial and smaller firms are then addressed."The Handbook" offers a unique insights into understanding the role of HRM in developing sustainable entrepreneurship and entrepreneurial ventures as well as how HRM practices and procedures can be used to help navigate or indeed drive the changing landscape in smaller and entrepreneurial firms. Exploring the functional aspects and nature of managing HRM in new, small, growing, emerging and entrepreneurial firms, this fascinating Handbook will be not only be warmly welcomed by HRM students, researchers and academics, but also by HR practitioners and managers.





نظرات کاربران