دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Ralf T. Kreutzer (auth.)
سری: essentials
ISBN (شابک) : 9783658068882, 9783658068899
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2014
تعداد صفحات: 53
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مارک داخلی: یکی از م centralلفه های اصلی مدیریت اعتبار شرکت هاست: بازاریابی، مدیریت منابع انسانی، استراتژی کسب و کار/رهبری
در صورت تبدیل فایل کتاب Internal Branding: Ein zentraler Baustein des Corporate Reputation Managements به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مارک داخلی: یکی از م centralلفه های اصلی مدیریت اعتبار شرکت هاست نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
برای دستیابی به ظاهری متقاعد کننده، کارکنان نیز باید در روند ایجاد شهرت مثبت شرکت مشارکت داشته باشند. برای انجام این کار، ابتدا باید اهمیت کارکنان در ایجاد شهرت شرکت را تشخیص داد. سپس باید تدابیر مناسبی اتخاذ شود تا کارکنان یک شرکت بتوانند به عنوان سفیران برند برای شرکت «خود» عمل کنند. مشخص می شود که کارکنان به طور خاص می توانند سهم قابل توجهی داشته باشند تا یک شرکت بتواند از رقبا متمایز شود.
Um einen überzeugenden Auftritt zu erreichen, müssen auch die Mitarbeiter in den Prozess zum Aufbau einer positive Unternehmensreputation eingebunden werden. Dazu ist es erforderlich, zunächst den Stellenwert der Mitarbeiter beim Aufbau einer Corporate Reputation zu erkennen. Dann sind entsprechende Maßnahmen aufzusetzen, damit die Mitarbeiter eines Unternehmens als Markenbotschafter für „ihr“ Unternehmen tätig werden können. Dabei wird deutlich, dass gerade die Mitarbeiter einen wesentlichen Beitrag leisten können, damit sich ein Unternehmen vom Wettbewerb abheben kann.
Front Matter....Pages I-XI
Kennzeichnung von Internal Branding....Pages 1-9
Konzept zur Schaffung des Internal Branding....Pages 11-40
Back Matter....Pages 41-46