ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Interkulturelles Management

دانلود کتاب مدیریت بین فرهنگی

Interkulturelles Management

مشخصات کتاب

Interkulturelles Management

ویرایش:  
نویسندگان: , , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783662415429, 9783662415412 
ناشر: Physica-Verlag HD 
سال نشر: 1992 
تعداد صفحات: 311 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 14 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 31,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت بین فرهنگی: سازمان/برنامه ریزی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 3


در صورت تبدیل فایل کتاب Interkulturelles Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت بین فرهنگی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت بین فرهنگی

با ادغام بین المللی در حال پیشرفت فرآیندهای اقتصادی، مسائل مربوط به مدیریت بین فرهنگی اهمیت فزاینده ای پیدا می کنند. اعمال و رفتار افراد در شرکت ها از منظر بین فرهنگی نگریسته می شود. این جلد مروری بر جنبه‌های مرتبط مدیریت بین‌فرهنگی است که توسط کارشناسان در حوزه‌های مربوطه از تحقیق و عمل ارائه شده است. در بخش اول این جلد، مبانی ارائه شده است: ارزش ها، رفتار رهبری، ارتباطات، انگیزه و تصمیم گیری از دیدگاه بین فرهنگی مورد بحث قرار گرفته است. در بخش دوم، زمینه‌های فعالیت مدیریت بین‌فرهنگی در نظر گرفته شده است: انتخاب پرسنل بین‌المللی، آموزش مهارت‌های بین‌فرهنگی، توسعه پرسنل بین‌المللی و سازمانی، طراحی گروه‌های کار و پروژه، جنبه‌های پرسنلی در ادغام شرکت‌ها و ادغام مجدد پس از مأموریت خارجی موضوعاتی هستند که ارتباط عملی مستقیم بنابراین این کتاب مبانی تحقیقات بین فرهنگی را با عمل ترکیب می کند. متن شامل شکل ها و جداول زیادی است. دوازده فصل با فهرستی از موضوعات و افراد تکمیل شده است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Bei einer voranschreitenden internationalen Verflechtung wirtschaftlicher Prozesse werden Fragen des interkulturellen Managements zunehmend wichtiger. Das Handeln und Verhalten von Menschen in Unternehmen wird dabei aus interkultureller Perspektive betrachtet. Der vorliegende Band gibt einen Überblick über relevante Aspekte interkulturellen Managements, die von Experten der jeweiligen Bereiche aus Forschung und Praxis dargestellt werden. Im ersten Teil des Bandes werden die Grundlagen dargelegt: Werte, Führungsverhalten, Kommunikation, Motivation und Entscheidungsfindung werden unter interkulturellem Aspekt diskutiert. Im zweiten Teil werden Handlungsfelder interkulturellen Managements betrachtet: Internationale Personalauswahl, Training interkultureller Kompetenzen, internationale Personal- und Organisationsentwicklung, Arbeits- und Projektgruppengestaltung, personelle Aspekte bei Unternehmensfusionen und Reintegration nach einem Auslandseinsatz sind Themen, die unmittelbare Praxisrelevanz besitzen. Dieses Buch verbindet also die Grundlagen interkultureller Forschung mit der Praxis. Der Text ist mit vielen Abbildungen und Tabellen ausgestattet. Die zwölf Kapitel werden durch ein Sach- und Personenregister ergänzt.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-IX
Einführung der Herausgeber....Pages 1-4
Front Matter....Pages 5-5
Werte im interkulturellen Vergleich....Pages 7-34
Aspekte interkulturellen Führungsverhaltens....Pages 35-58
Interpersonale und interkulturelle Kommunikation....Pages 59-79
Motivation im interkulturellen Kontext....Pages 81-109
Entscheidungsfindung: Eine interkulturelle Betrachtung am Beispiel Japan....Pages 111-137
Front Matter....Pages 139-139
Internationale Personalauswahl....Pages 141-171
Training interkultureller Kompetenz....Pages 173-199
International orientierte Personalentwicklung....Pages 201-228
Multicultural Workgroups and Project Teams....Pages 229-251
Organisationsentwicklung in fremden Kulturen....Pages 253-268
Multicultural/Multinational Teambuilding After International Mergers and Acquisitions....Pages 269-283
Reintegration von Auslandsmitarbeitern....Pages 285-298
Back Matter....Pages 299-311




نظرات کاربران