Interkulturelle Managementkompetenz: Anforderungen und Ausbildung

تغییر ساختارهای جهانی شرکت به طور فزاینده ای مستلزم انجام وظایف مدیریتی در سطح بین المللی است. این جلد وضعیت فعلی تحقیق در مورد مدیریت بین فرهنگی را با دو عنصر تجربی غنی می کند: از یک سو، دوره های مدیریت بازرگانی با ارتباط بین المللی یا بین فرهنگی در دانشگاه های آلمان مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد. از سوی دیگر، نتایج یک نظرسنجی گسترده مدیران در شرکت‌های بین‌المللی در مورد شایستگی مدیریت بین فرهنگی مدیران اجرایی آنها و صلاحیت‌های لازم ارائه شده است. در این زمینه، عوامل موفقیت فعالیت های تجاری بین المللی نیز مورد بحث قرار می گیرد. در نهایت، نتایج نظرسنجی مدیریت با پس زمینه تجزیه و تحلیل قبلی دوره های ارائه شده مورد بحث قرار می گیرد.

Der Wandel zu globalen Unternehmensstrukturen erfordert immer häufiger die Wahrnehmung von Managementaufgaben auf internationaler Ebene. Der vorliegende Band bereichert den Stand der Forschung zum interkulturellen Management um zwei empirische Elemente: Zum einen werden die betriebswirtschaftlichen Lehrangebote mit internationalem bzw. interkulturellem Bezug in deutschen Hochschulen analysiert. Zum anderen werden die Ergebnisse einer umfangreichen Managerbefragung in international tätigen Unternehmen zur interkulturellen Managementkompetenz ihrer Führungskräfte und deren erforderliche Qualifizierung dargestellt. In diesem Zusammenhang werden auch die Erfolgsfaktoren internationaler Unternehmenstätigkeit diskutiert. Abschließend werden die Ergebnisse der Führungskräftebefragung vor dem Hintergrund der vorangestellten Analyse des Lehrangebots erörtert.