Inter-firm Networks: Coordination Through Board and Department Interlocks

این کتاب به بررسی شبکه‌های بین شرکتی ایجاد شده توسط هماهنگی قفل از طریق مدیران مشترک (بین هیئت مدیره) و مدیران (بین بخش) در سطوح مختلف می‌پردازد: کل کل، شرکت‌های اصلی در مقابل شرکت‌های جانبی، و توزیع بر اساس کشور. و بخش نویسندگان با ارائه یک مطالعه موردی تجربی در مورد تمام شرکت‌های با مسئولیت محدود یا سهام صنعت هوافضا در اتحادیه اروپا و شرکای اینترلاک آن در سراسر جهان، نور جدیدی را بر این اشکال هماهنگی می‌افکنند. علاوه بر این، آنها ارتباط هماهنگی مشترک مدیران و پیوندهای ترکیبی مدیر-مدیر را نشان می‌دهند.

این کتاب با ترکیب ویژگی‌های شرکت‌ها (به عنوان مثال استاندارد، تحلیل‌های آماری و شبکه‌های اجتماعی پیشرفته را به طور یکسان اعمال می‌کند). پارامترهای اقتصادی-مالی) و شاخص های توپولوژیکی برای شرکت ها (به عنوان مثال، مرکزیت و معیارهای خوشه ای). نویسندگان با انجام تجزیه و تحلیل در هر دو سطح شبکه مجموع و سطح گروه یا گروه شرکتی، نشان می‌دهند که اشکال هماهنگی به هم پیوسته چقدر گسترده و فشرده است، به‌ویژه زمانی که با مدیران مشترک سروکار داریم. این مطالعه با آزمایش هفت فرضیه در مورد جریان تحقیقاتی در شبکه های داخلی و (به طور گسترده تر) شبکه های بین شرکتی، بینش جدیدی را در مورد نقش بخش مالی، در مورد روابط بین هماهنگی اینترلاک و عملکرد شرکت ها، در مورد نقش جغرافیایی ارائه می دهد. ، نزدیکی فن آوری و سازمانی، و در مورد روابط بین هماهنگی قفل و اندازه شرکت ها. به این ترتیب، این کتاب برای محققان مطالعات سازمانی، مطالعات کسب و کار و مدیریت، اقتصاد صنعتی و تکاملی، و جامعه‌شناسی اقتصادی، و همچنین افسران و سیاستگذاران مؤسسات مقررات ضد انحصار جذاب خواهد بود.

This book examines the inter-firm networks created by interlock coordination through shared directors (inter-board) and managers (inter-department) at various levels: whole aggregate, core vs. peripheral companies, and distribution by country and sector. Presenting an empirical case study on all the limited liability or stock companies of the aerospace industry in the European Union and its interlock partners worldwide, the authors shed new light on these forms of coordination. Moreover, they reveal the relevance of shared managers’ coordination and hybrid manager-director interlocks.

The book applies advanced statistical and social network analysis alike by combining firms’ attributes (e.g. standard economic-financial parameters) and topological indices for firms (e.g. centrality and cluster measures). By conducting the analysis at both the aggregate network level and the cluster or corporate group level, the authors show how extensive and intensive the interlock forms of coordination are, especially when dealing with shared managers. By testing seven hypotheses concerning the research stream on board interlocks and (more broadly) inter-firm networks, the study offers new insights into the role of the financial sector, on the relations between interlock coordination and firms’ performance, on the role of geographical, technological and organizational proximity, and on the relations between interlock coordination and firms’ size. As such, this book will appeal to scholars of organization studies, business and management studies, industrial and evolutionary economics, and economic sociology, as well as officers and policymakers at anti-trust regulation institutions.