دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Hemant Taneja. Kevin Maney
سری:
ISBN (شابک) : 1264285493, 9781264285495
ناشر: McGraw Hill LLC
سال نشر: 2022
تعداد صفحات:
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 659 Kb
در صورت تبدیل فایل کتاب Intended Consequences به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب عواقب مورد نظر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
یک سرمایه گذار خطرپذیر پیشگام، چارچوبی عملی برای بنیانگذاران و مدیران فراهم می کند تا شرکت های نوآورانه و بادوام را ایجاد کنند که برای رشد و به نفع جامعه ساخته شده اند.
میلتون فریدمن. این فلسفه که شرکت ها فقط برای افزایش ارزش سهامداران وجود دارند مرده و دفن شده است. اصول قدیمی دره سیلیکون مبنی بر «سریع حرکت و شکستن چیزها»، حداقل محصولات قابل دوام، و تعامل بیش از حد به هر قیمتی باید با اصول جدیدی برای عصر نوآوری مسئولانه جایگزین شود. ما دیگر نمی توانیم کسب و کارها را صرفاً برای رشد مدیریت کنیم. نوآوری مسئولیت دارد: ایجاد بازدهی فراتر از سود و جدیدتر کردن فناوری به عنوان یک نیروی خوب در جهان. این مستلزم تغییر در رویکرد سازمانها و ارزشگذاری کار است.
تفکر یک شرکت - قصد آن برای انجام کارهای خوب، اجتناب از پیامدهای مضر و نوآوری مسئولانه - کافی نیست. این طرز فکر باید توسط یک مدل کسب و کار پشتیبانی شود، مکانیزمی که رهبران باید به طور عمدی و فعالانه همراه با شرکت از ابتدا ایجاد کنند، مکانیزمی که سازمان را برای تحقق اهدافش تشویق و پاداش دهد. شرکتها به مجموعه جدیدی از KCI یا شاخصهای پیامد کلیدی نیاز دارند که عواملی مانند تأثیر آن بر مصرف انرژی مشتریان را اندازهگیری کند، اینکه آیا محصول آن به طور مساوی در بین گروههای اجتماعی-اقتصادی استفاده میشود یا اینکه واقعاً مشکل اجتماعی را حل میکند. نه تنها این کار درستی است، بلکه به طور فزایندهای، آن چیزی است که مشتریان، کارمندان و سهامداران از تجارت میخواهند.
در این راهنمای الهامبخش، عملی و عملی، همین تنجا:
< li>این استدلال را بیان میکند که چرا یک مدل جدید از ساخت و رهبری شرکت ضروری است – و چگونه میتواند منجر به عملکرد بهتر شودA pioneering venture capitalist provides an actionable framework for founders and executives to create innovative, enduring companies built for growth and for societal good.
The Milton Friedman philosophy that companies exist only to increase shareholder value is dead and buried. The old Silicon Valley tenets of "move fast and break things," minimum viable products, and hyper engagement at any cost must be replaced with new principles for an era of responsible innovation. We can no longer manage businesses solely for growth. With innovation comes responsibility: to generate returns beyond profits and to recenter technology as a force for good in the world. This requires a shift in the way organizations approach and value work.
A company's mindset—its intent to do good, avoid harmful consequences, and innovate responsibly—is not enough. That mindset must be supported by a business model, a mechanism that leaders must intentionally and proactively build along with the company from the ground up, one that incentivizes and rewards the organization for fulfilling its intentions. Companies need a new set of KCIs, or key consequence indicators, that measure factors such as its impact on customers' energy consumption, whether its product is being used equally across socioeconomic groups, or if it is actually solving the social problem it is addressing. Not only is this the right thing to do—increasingly, it is what customers, employees, and shareholders demand of business.
In this inspiring, practical, and actionable guide, Hemant Taneja: