دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Anabel Ternès, Benjamin Klenke, Marc Jerusel, Bastian Schmidtbleicher (auth.) سری: ISBN (شابک) : 9783658146405, 9783658146399 ناشر: Gabler Verlag سال نشر: 2017 تعداد صفحات: 127 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت یکپارچه سلامت شرکت: راهبردهای افزایش آگاهی، ارتباط و انگیزه: مدیریت مراقبت های بهداشتی، اقتصاد سلامت
در صورت تبدیل فایل کتاب Integriertes Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sensibilisierungs-, Kommunikations- und Motivationsstrategien به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت یکپارچه سلامت شرکت: راهبردهای افزایش آگاهی، ارتباط و انگیزه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب نشان می دهد که چگونه می توان مدیریت بهداشت حرفه ای
را به صورت فردی و با کمک استراتژی های ارتباطی متناسب با نیروی
کار و شرکت معرفی و اجرا کرد. به طور کلی مهم است که سطح مدیریت
علاقه واقعی داشته باشد و فعالانه در اقدامات شرکت کند. این
تنها راه برای ایجاد پذیرش بلندمدت در شرکت است. و این به منظور
بهبود رفتار بهداشتی و شایستگی کارکنان مهم است.
Dieses Buch zeigt, wie Betriebliches Gesundheitsmanagement
individuell und mithilfe auf die Belegschaft und das
Unternehmen abgestimmter Kommunikationsstrategien eingeführt
und umgesetzt werden kann. Generell wichtig ist, dass die
Führungsebene ein authentisches Interesse hat und sich aktiv
an den Maßnahmen beteiligt. Nur so wird langfristig eine
Akzeptanz im Unternehmen aufgebaut. Und diese ist wichtig, um
das Gesundheitsverhalten und die -kompetenz der Mitarbeiter
zu verbessern.
Front Matter....Pages I-IX
Historie, Status quo und künftige Herausforderungen....Pages 1-28
Klassische Unternehmenskommunikation....Pages 29-58
Moderne Kommunikationsstrategien im Betrieblichen Gesundheitsmanagement....Pages 59-91
Adaption von Kommunikationsstrategien auf Betriebliches Gesundheitsmanagement....Pages 93-115
Fazit: Der Blended-Motivation-Ansatz als ganzheitliche Motivationsstrategie im BGM....Pages 117-121