دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب INSPIRING LEADERS
دانلود کتاب رهبران الهام بخش
مشخصات کتاب
INSPIRING LEADERS
ویرایش: 1 نویسندگان: Ronald J. Burke, Cary L. Cooper سری: ISBN (شابک) : 0415363020, 9780203013199 ناشر: سال نشر: 2006 تعداد صفحات: 369 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 38,000
در صورت تبدیل فایل کتاب INSPIRING LEADERS به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رهبران الهام بخش نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب رهبران الهام بخش
ما در دوره ای از تغییرات بزرگ و عدم اطمینان گسترده هستیم که در آن تصمیمات تعیین کننده مسیر بر عهده رهبران سازمانی است. در این جوی که دائماً در حال تغییر است، ما به شجاعت آنها برای اقدام نیاز داریم. سالانه میلیاردها دلار برای رهبران در حال توسعه هزینه می‌شود، با وجود این تلاش‌ها، بیشتر سازمان‌ها کمبود رهبر را گزارش می‌کنند - شکاف رهبری - و تخمین‌ها از شکست‌های رهبری نزدیک به پنجاه درصد است. این کتاب که توسط برخی از بهترین نام‌ها در حوزه موضوعی تألیف شده است، به این موضوع می‌پردازد و رویکردی نوآورانه برای یادگیری مهارت‌های رهبری، ادغام نظریه با عمل برای درک بهتر این موضوع پیچیده و مهم را در اختیار خوانندگان قرار می‌دهد. بر تعادل مهارت‌ها، نقش حیاتی بازخورد در یادگیری و توسعه، و افکار نوآورانه در مورد رهبران زن در حال توسعه تأکید دارد. با نگاهی بین المللی، این متن برجسته منبع ارزشمندی برای کسانی خواهد بود که در زمینه رهبری، رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی و همچنین کسانی که در دوره های کارشناسی ارشد تخصصی و MBA مطالعه می کنند، و به ویژه برای کسانی که وظیفه دشوار رهبری در سازمان را بر عهده دارند مفید خواهد بود. .
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
We exist in an era of great change and widespread uncertainty in which course-determining decisions lie with organizational leaders; in this continually shifting climate we require their courage to take action. Billions of dollars are spent annually on developing leaders, yet despite these efforts, most organizations report a shortage of leaders - a leadership gap - and estimates of leadership failures approach fifty per cent. Authored by some of the best names in the subject area, this book addresses this issue and provides readers with an innovative approach to learning leadership skills, merging theory with practice to enable a better understanding of this complex and significant subject. It emphasizes a balance of skills, the critical role of feedback in learning and development, and innovative thoughts on developing women leaders. Taking an international perspective, this outstanding text will be an invaluable resource for those studying leadership, organizational behaviour and human resource management as well as those on specialist masters and MBA courses, and will be especially useful for those undertaking the difficult task of leading within organizations.
