دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Innovatives Engagement: Eine empirische Untersuchung zum Phänomen des Bootlegging
دانلود کتاب تعامل نوآورانه: یک بررسی تجربی در مورد پدیده چکمه
مشخصات کتاب
Innovatives Engagement: Eine empirische Untersuchung zum Phänomen des Bootlegging
ویرایش: 1
نویسندگان: Claudia C. Michalik (auth.)
سری: Betriebswirtschaftliche Studien in forschungsintensiven Industrien
ISBN (شابک) : 9783824478934, 9783322815644
ناشر: Deutscher Universitätsverlag
سال نشر: 2003
تعداد صفحات: 306
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 8 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 55,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تعامل نوآورانه: یک بررسی تجربی در مورد پدیده چکمه: مدیریت نوآوری/فناوری
در صورت تبدیل فایل کتاب Innovatives Engagement: Eine empirische Untersuchung zum Phänomen des Bootlegging به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تعامل نوآورانه: یک بررسی تجربی در مورد پدیده چکمه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب تعامل نوآورانه: یک بررسی تجربی در مورد پدیده چکمه
بسیاری از نوآوری های مهم در تحقیق و توسعه صنعتی بدون تعهد
مشتاقانه کارکنان به وجود نمی آمدند. زیرا این تعهد نوآورانه
قادر است به پروژه های نوآوری - در صورت لزوم به صورت مخفیانه -
در برابر مقاومت های مختلف در طول یک فرآیند نوآوری کمک کند و
بنابراین پیش نیاز اساسی برای تصور و تحقق نوآوری های موفق تلقی
می شود.
Claudia C. Michalik یک مدل مبتنی بر نظریه برای تعهد نوآورانه
ایجاد می کند و بر این اساس بینش عمیقی در مورد عوامل تعیین
کننده موفقیت پتانسیل نوآوری بالاتر از حد متوسط در تحقیق و
توسعه به دست می آورد. تجزیه و تحلیل تجربی تجربیات 32 محقق
صنعتی بسیار نوآور از مجموع 174 پروژه موسوم به bootlegging
نشان می دهد که مدیریت می تواند به طور خاص چنین تعهدی را از
طریق جنبه های طراحی محیطی و انگیزشی ارتقا داده و به طور بهینه
کنترل کند.
کار توسعه یافته است. توسط انجمن آلمان برای مدیریت پروژه e. V.
(GPM) "جایزه مطالعات آلمانی برای مدیریت پروژه 2003" را دریافت
کرد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Viele bedeutende Innovationen wären in der industriellen
Forschung und Entwicklung ohne den enthusiastischen Einsatz
einzelner Mitarbeiter nicht entstanden. Denn dieses
innovative Engagement vermag Innovationsprojekten - notfalls
auch im Verborgenen - über die vielfältigen Widerstände
während eines Innovationsprozesses hinwegzuhelfen und gilt
somit als wesentliche Voraussetzung für die Konzeption und
Realisierung erfolgreicher Innovationen.
Claudia C. Michalik entwickelt ein theoriegestütztes Modell
zum innovativen Engagement und gewinnt auf dieser Basis
profunde Erkenntnisse über die Erfolgsdeterminanten
überdurchschnittlichen Innovationspotenzials im Forschungs-
und Entwicklungsbereich. Die empirische Analyse der
Erfahrungen von 32 hoch innovativen Industrieforschern aus
insgesamt 174 so genannten Bootlegging-Projekten zeigt, dass
das Management ein derartiges Engagement durch umfeld- und
anreizgestalterische Aspekte gezielt fördern und optimal
steuern kann.
Das Werk wurde von der Deutschen Gesellschaft für
Projektmanagement e. V. (GPM) mit dem "Deutschen Studienpreis
Projektmanagement 2003" ausgezeichnet.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XX
Einleitung....Pages 1-7
Grundlagen zum innovativen Engagement....Pages 9-64
Konzipierung eines Modells zum innovativen Engagement....Pages 65-108
Empirische Ausgestaltung des Modells zum innovativen Engagement....Pages 109-179
Empirische Überprüfung des Modells zum innovativen Engagement....Pages 181-230
Implikationen für die weitere Forschung und Praxis....Pages 231-240
Back Matter....Pages 241-289
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Ultimate Guide to Facebook Advertising
دانلود کتاب John Woo's Bullet in the Head
دانلود کتاب Mit Mut, Freude und Gelassenheit führen: Selbst- und Unternehmensführung mit der Weisheit des Zen
