دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Innovative People : Mobility of Skilled Personnel in National Innovation Systems.
دانلود کتاب افراد نوآور: تحرک پرسنل ماهر در سیستم های نوآوری ملی
مشخصات کتاب
Innovative People : Mobility of Skilled Personnel in National Innovation Systems.
ویرایش:
نویسندگان: OECD
سری: OECD proceedings Innovative people
ISBN (شابک) : 9789264195417, 9264195416
ناشر: Organisation for Economic Co-operation and Development
سال نشر: 2001
تعداد صفحات: 299
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 67,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب افراد نوآور: تحرک پرسنل ماهر در سیستم های نوآوری ملی: کارمندان حرفه ای، تکنسین های صنعتی، نیروی کار ماهر، دانشمندان، مهندسان، تحرک شغلی، انتشار نوآوری ها
در صورت تبدیل فایل کتاب Innovative People : Mobility of Skilled Personnel in National Innovation Systems. به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب افراد نوآور: تحرک پرسنل ماهر در سیستم های نوآوری ملی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب افراد نوآور: تحرک پرسنل ماهر در سیستم های نوآوری ملی
تحرک نیروی کار واجد شرایط، بین و در میان بخشهای دولتی و خصوصی، یک مکانیسم حیاتی برای انتشار دانش ضمنی در سیستمهای نوآوری محلی، ملی و جهانی است. بر اساس شواهد تجربی جدید، این نشریه نرخ و الگوهای تحرک نیروی کار با مهارت بالا را در نمونه ای از کشورهای OECD مقایسه می کند. همچنین بین المللی شدن سریع این شکل از جریان های دانش را مستند می کند و راهنمایی برای بهبود آمارهای بین المللی قابل مقایسه در این زمینه ارائه می دهد. بیشتر خواندن. خوشه های نوآورانه: محرک های سیستم های نوآوری ملی. Inno. بیشتر بخوانید...
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
The mobility of qualified labour, between and among the public and private sectors, is a vital mechanism for diffusing tacit knowledge within local, national and global innovation systems. Based on new empirical evidence, this publication compares the rates and patterns of mobility of high-skilled labour in a sample of OECD countries. It also documents the rapid internationalisation of this form of knowledge flows and provides guidance for the improvement of internationally comparable statististics in this area. FURTHER READING. Innovative Clusters: Drivers of National Innovation Systems. Inno. Read more...
فهرست مطالب
Chapter 1. Human Resources, Mobility and the Systems Approach to Innovation Keith Smith
Part I. Theoretical and Statistical Issues
Chapter 2. Indicators for Human Resources and Mobility
Chapter 3. Employment Growth, Social Capability and Human Mobility Mark Tomlinson
Chapter 4. Job Mobility Implications of the HRST Definition: Illustrated by Empirical Numbers from Register Data Ebbe Krogh Graversen and Kenny Friis-Jensen
Chapter 5. Firm Demography: Mapping Firm Dynamics Using Human Resource Data Christian Svanfeldt and Jonny Ullström. Part III. Comparative Mobility in the Nordic RegionChapter 6. Knowledge Transfer through Labour Mobility in the Nordic Countries: Structure and Dynamics Svein Olav Nås, Anders Ekeland, Christian Svanfeldt and Mikael Åkerblom
Chapter 7. Job-to-Job Mobility Rates in the Nordic Countries, 1988-98 Ebbe Krogh Graversen, Anders Ekeland, Svein Olav Nås, Mikael Åkerblom,
Chapter 8. Human Capital Mobility into and out of Research Sectors in the Nordic Countries Ebbe Krogh Graversen
Part III. High-Skilled Resources and Mobility in Europe. Chapter 9. Using the Communiity Labour Force Survey to Develop Mobility Rates on Human Resources in Science and Technology Ibrahim Laafia and Alex StimpsonChapter 10. First Exploration of the Belgian HRST Data: A Study Based on Register Data Tom Vandenbrande
Chapter 11. Labour Market Entry and Mobility of Young French PhDs Daniel Martinelli
Chapter 12. Mobility of Human Resources in Hungary: An Analysis and a Proposal for Regular Collection of Statistics Erzsébet Viszt, Zsuzsa Plank and Balázs Borsi
Chapter 13. Czech Labour Market Mobility, 1993-2000 Jaromír Gottwald and Milan Šimek. Chapter 14. The Supply and Demand of High-Technology Skills in the United KingdomMark TomlinsonPart IV. International Mobility
Chapter 15. Foreign Scientific Researchers in Selected OECD EU Countries: Data Sources and Analysis
Chapter 16. International Mobility of PhDs Sveva Avveduto
Chapter 17. Research and Policy Issues in High-Skilled International Migration: A Perspective with Data from the United States Mark Regets
Chapter 18. Migration Between the Nordic Countries: What Do Register Data Tell Us about the Knowledge Flow?Ebbe Krogh Graversen, Mette Lemming, Mikael Åkerblom.
