دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Innovative Forms of Organizing: International Perspectives
دانلود کتاب اشکال نوآورانه سازماندهی: دیدگاه های بین المللی
مشخصات کتاب
Innovative Forms of Organizing: International Perspectives
ویرایش: نویسندگان: Professor Andrew M Pettigrew, Richard Whittington, Professor Leif Melin, Mr. Carlos Sanchez-Runde, Frans A J van den Bosch, Prof Winfried Ruigrok, Tsuyoshi Numagami سری: ISBN (شابک) : 0761964355, 9780761964353 ناشر: Sage Publications Ltd سال نشر: 2003 تعداد صفحات: 443 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 52,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Innovative Forms of Organizing: International Perspectives به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اشکال نوآورانه سازماندهی: دیدگاه های بین المللی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب اشکال نوآورانه سازماندهی: دیدگاه های بین المللی
این کتاب ایده‌های نظری بدیع و یافته‌های تجربی را ارائه می‌کند که در آن زمینه‌های استراتژی‌سازی و سازماندهی به هم می‌رسند. در این مرز، بسیاری از مهم ترین مسائل نظری و عملی برای مدیریت و مدیریت نهفته است. شکل‌های نوآورانه سازماندهی، دنباله‌ای که مشتاقانه منتظر سازمان نوآور (SAGE، 2000) هستیم، از مجموعه داده‌های جامع برنامه تحقیقاتی INFORM برای بررسی توسعه اشکال نوآورانه سازماندهی و عملکرد شرکت در سازمان‌ها در سراسر اروپا، ژاپن استفاده می‌کند. و ایالات متحده. اشکال نوآورانه سازماندهی سه موضوع قوی را ایجاد و توسعه می دهد: سازماندهی و استراتژی. مکمل ها، تغییر و عملکرد؛ و مدیریت دوگانگی در شرکت مدرن. این کتاب سپس پیامدهای ایده‌های ارائه شده خود را برای استراتژی‌سازی/سازماندهی در شرکت قرن بیست و یکم و چالش‌های محققان مدیریت در انجام تحقیقات تطبیقی بین‌المللی در مقیاس بزرگ را مورد بحث قرار می‌دهد. فرم های نوآورانه سازماندهی بدین ترتیب تحقیقات مدیریت قرن بیست و یکم را در سازمان های قرن بیست و یکم در سراسر اروپا، ژاپن و ایالات متحده نشان می دهد. این مطالعه بین‌المللی مهم برای سال‌های آینده برای محققان و سیاست‌گذاران دانشگاهی، تجاری و دولتی که به استراتژی، سازمان و مدیریت بین‌المللی علاقه‌مند هستند، در این زمینه کلاسیک خواهد بود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This book presents novel theoretical ideas and empirical findings where the fields of strategizing and organizing meet. At this boundary lie many of the most crucial theoretical and practical issues for management and managing. Innovative Forms of Organizing, the eagerly awaited sequel to The Innovating Organization (SAGE, 2000), draws upon the comprehensive data sets of the INFORM programme of research, to examine the development of innovative forms of organizing and company performance in organizations across Europe, Japan and the United States. Innovative Forms of Organizing establishes and develops three strong themes: organizing and strategizing; complementarities, change and performance; and the management of dualities in the modern corporation. The book then discusses the implications of its presented ideas for strategizing/organizing in the 21st century firm and the challenges for management researchers of conducting large scale, international comparative research. Innovative Forms of Organizing thereby illustrates 21st Century management research in 21st Century organizations across Europe, Japan and the USA. This seminal international study will be a classic in the field for years to come for scholars and policy makers in academia, business and government who are interested in strategy, organization and international management.
