دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Bernd Bitzer (auth.)
سری: DUV: Wirtschaftswissenschaft
ISBN (شابک) : 9783663016663, 9783663016656
ناشر: Deutscher Universitätsverlag
سال نشر: 1990
تعداد صفحات: 299
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 8 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب موانع نوآوری در شرکت: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Innovationshemmnisse im Unternehmen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب موانع نوآوری در شرکت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
نقطه شروع مشترک ادبیات مربوط به مشکل نوآوری، از یک سو، بینش اهمیت استراتژیک رقابتی نوآوری ها برای موفقیت شرکت است. از سوی دیگر، درک این موضوع است که در زمینه فرآیندهای نوآوری معمولاً «پتانسیلهای مخرب» وجود دارد که اگر قرار است موانع نوآوری با موفقیت از بین بروند، باید حذف شوند. ثبت سیستماتیک عوامل مخرب بالقوه و تعیین دقیق تر آنها تا کنون وجود نداشته است. کار B. Bitzer به حداقل بخشی از بستن این شکاف دانش کمک می کند. بنابراین بخشی از توسعه مبانی مدیریت نوآوری عملیاتی موثر است. اول از همه، فهرستی از موانع نوآوری و علل آنها انجام می شود. کاهش مشکلات ناشی از موانع نوآوری و کاهش پتانسیل ایجاد اختلال، مستلزم "محلی سازی" دقیق مشکلات است، زیرا "حل سریع مشکل" مشکلات جدیدی ایجاد می کند. به همین دلیل، B. Bitzer ابتدا یک بررسی جامع ارائه می کند و سپس به برخی از گزینه ها برای کاهش موانع ارائه شده برای نوآوری پرداخته می شود. توسعه اقدامات برای غلبه بر موانع نوآوری مستلزم شناسایی و تشخیص این موانع نوآوری است. در این حوزه پژوهشی (مانند بسیاری از حوزه های دیگر) می توان گفت که در مورد اهمیت و گستردگی کنونی نوآوری ها مطالب زیادی گفته و نوشته شده است. در این زمینه، اغلب از موانع نوآوری و عدم پذیرش صحبت می شود. قابل توجه است که توضیحات در مورد موانع نوآوری و پذیرش اغلب بسیار نامشخص و مبهم است. یکی از دلایل این امر را می توان در مطالب تجربی بسیار کم موجود در مورد موانع نوآوری مشاهده کرد. نتایج B.
Gemeinsamer Ausgangspunkt der mit der Innovationsproblematik befaßten Literatur ist zum einen die Einsicht in die wettbewerbsstrategische Bedeutung von Neuerungen für Untemehmenserfolge. Zum anderen ist es die Erkenntnis, daß im Zusammenhang von Innovationsprozessen typischerweise "Störpotentiale" auftreten, die beseitigt werden müssen, wenn Innovationshemmnisse erfolgreich abgebaut werden sollen. Eine systematische Erfassung der potentiellen Störfaktoren und deren genauere Bestimmung fehlte bisher. Die Arbeit von B. Bitzer trägt dazu bei, diese Erkenntnislücke wenigstens zum Teil zu schließen. Sie ist damit Teil der Entwicklung von Grundlagen eines effektiven betrieblichen Innovationsmanagements. In erster Linie wird eine Bestandsaufnahme von Innovationshemmnissen und ihren Ursachen durchgef\lhrt. Eine Reduzierung der Probleme, die durch Innovationshemmnisse entstehen und ein Abbau der Störpotentiale, setzt eine genaue "Lokalisierung" der Probleme voraus, denn eine "schnelle Problemlösung" erzeugt neue Probleme. Von daher wird von B. Bitzer erst eine umfassende Erfassung geleistet und dann werden einige Möglichkeiten zur Redu zierung der dargestellten Innovationshemmnisse angesprochen. Denn die Entwicklung von Maßnahmen zur Überwindung von Innovationshemmnissen setzt die Erfassung und die Diagnose dieser Innovationshemmnisse voraus. Zu diesem Forschungsbereich ist (wie auch zu vielen anderen) festzustellen, daß sehr viel über die aktuelle Bedeutung und das Ausmaß von Innovationen geredet und geschrieben wird. In diesem Zusammenhang ist dann oft die Rede von Innovationshemmnissen und mangelhafter Akzeptanz. Dabei fällt auf, daß die Ausführungen über Innovationshemmnisse und Akzeptanz häufig sehr unklar und unpräzise sind. Ein Grund dafür ist in dem sehr dürftigen empirischen Material zu sehen, das über Innovationshemmnisse vorliegt. Die Ergebnisse der von B.
Front Matter....Pages I-XVIII
Front Matter....Pages 1-1
Problemstellung....Pages 3-6
Bedeutung von Innovationen....Pages 6-8
Theoretischer Bezugsrahmen....Pages 8-34
Begründung der Vorgehensweise....Pages 34-44
Front Matter....Pages 45-45
Beschreibung der untersuchten Unternehmen....Pages 46-47
Ablauf der Untersuchung....Pages 47-57
Ergebnisse....Pages 57-152
Front Matter....Pages 153-153
Interpretationen....Pages 154-213
Front Matter....Pages 214-214
Maßnahmenentwicklung....Pages 215-238
Front Matter....Pages 239-239
Interview über Weiterbildung und personale Hemmnisse....Pages 240-247
Strategisches Innovationsmanagement....Pages 248-258
Ausblick, Konsequenzen und Modelle....Pages 259-268
Nachwort....Pages 269-271
Back Matter....Pages 272-283