Innovation und Personalarbeit im demografischen Wandel: Ein Handbuch für Unternehmen

تغییر جمعیتی نه تنها قابل توجه است، بلکه در بسیاری از شرکت ها یک واقعیت است. در حالی که برخی از شرکت ها به اندازه کافی کارمندان جوان پیدا می کنند، برخی دیگر با این واقعیت سازگار می شوند که کار باید توسط کارکنان پیر انجام شود. اما تغییرات جمعیتی یک طیف نیست، بلکه طیف وسیعی از فرصت‌ها را برای شرکت‌ها و کارکنان ارائه می‌کند: اقدامات برنامه‌ریزی‌شده طولانی در زمینه‌های برنامه‌ریزی جانشین پروری یا آموزش‌های بیشتر، طراحی محل کار یا مراقبت‌های بهداشتی پیشگیرانه در نهایت در حال انجام است. در این کتاب راهنما، اطلاعات مهمی در زمینه مقابله با تغییرات جمعیتی در شرکت به صورت اقدام و تصمیم‌محور تهیه شده است. خواننده گام به گام از طریق اطلاعات هدایت می شود - همیشه با در نظر گرفتن طرز تفکر شرکت های کوچک و متوسط.

کتاب کمکی کاربردی برای مدیریت پرسنل، مدیران اجرایی و شوراهای کاری است. یک گنج واقعی.

Der demografische Wandel ist nicht nur spürbar, sondern in vielen Unternehmen bereits Realität. Während manche Betriebe genügend Nachwuchskräfte finden, stellen sich andere darauf ein, dass die Arbeit von älter werdenden Beschäftigten zu leisten ist. Doch der demografische Wandel ist kein „Schreckgespenst“, er bietet vielfältige Chancen für Unternehmen und Beschäftigte: Schon lange geplante Maßnahmen im Bereich der Nachfolgeplanung oder der Weiterbildung, der Arbeitsplatzgestaltung oder der Gesundheitsprävention werden nun endlich angegangen. Im vorliegenden Handbuch werden wichtige Hinweise zum Umgang mit dem demografischen Wandel im Betrieb handlungs- und entscheidungsorientiert aufbereitet. Der Leser wird Schritt für Schritt durch die Informationen geleitet – immer unter Berücksichtigung der Denkweise von kleinen und mittelständischen Unternehmen.

Das Buch ist eine praktische Umsetzungshilfe für Personalmanagement, Führungskräfte und Betriebsräte. Eine wahre Fundgrube.